SpaceX와 xAI의 합병 거래 후 일론 머스크가 이름을 변경한 인공 지능 회사인 SpaceXAI는 대규모 인력 이동 물결을 목격하고 있습니다.
The Information 페이지에 따르면 2월부터 50명 이상의 연구원과 엔지니어가 회사를 떠났으며, 그 중에는 프로그래밍, 플랫폼 AI 모델 및 Grok 음성 기술을 담당하는 많은 핵심 인력이 포함되어 있습니다.
보고서에 따르면 Meta 및 Thinking Machine Labs와 같은 경쟁업체가 SpaceXAI의 기존 직원을 적극적으로 유치하고 있습니다.
Meta는 올해 초부터 xAI에서 최소 11명의 직원을 채용한 것으로 알려졌습니다. 한편, 최소 7명이 전 OpenAI 기술 이사인 Mira Murati가 설립한 AI 회사인 Thinking Machine Labs로 옮겼습니다.
앞서 TechCrunch는 합병 직후 xAI의 공동 창립자 2명을 포함하여 11건의 퇴사 사례를 보도했습니다. 이러한 움직임은 머스크가 지원하는 AI 회사의 연구팀의 안정성에 대해 많은 사람들을 우려하게 만들었습니다.
주목할 만한 문제 중 하나는 새로운 AI 모델 구축의 첫 번째 중요한 단계인 "교육 전" 담당 그룹의 감소입니다.
리더 Juntang Zhuang이 떠난 후, 이 핵심 그룹은 소수의 멤버만 남은 것으로 알려졌습니다. The Information에 따르면, 이는 SpaceXAI가 최고의 AI 모델 개발 야망을 계속 추구할 가능성에 대한 의구심을 불러일으킵니다.
인적 요소 외에도 높은 압박감의 근무 문화도 많은 엔지니어가 회사를 떠나는 원인으로 여겨집니다.
일부 소식통에 따르면 일론 머스크는 그로크 모델 훈련 과정에 너무 촉박한 시간표를 설정하여 개발팀이 몇 가지 중요한 단계를 줄이거나 생략하도록 강요했습니다.
그러나 모든 퇴사 사례가 업무 스트레스에서 비롯된 것은 아닙니다. 일부 직원은 SpaceX가 정기적으로 내부 주식 매각을 조직할 때 주식 유동성 기회를 활용하고 싶어하는 것으로 알려져 있습니다.
미래의 대규모 IPO에 대한 기대감은 또한 많은 사람들이 고강도 근무 환경에 계속 머무르지 않고도 상당한 이익을 얻을 수 있다고 믿게 만듭니다.
