2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 2025년 지방 정부 조직법 제23조 10항 72/2025/QH15에 따라 공무원 채용에 대한 읍 인민위원회 위원장의 책임은 다음과 같습니다.
코뮌급 인민위원회 위원장은 법률 규정 및 상급 국가 기관의 계층화에 따라 지역 내 공무원 및 공공기관 직원의 채용, 사용, 관리 작업을 지시하고 조직합니다. 자신의 수준 인민위원회에 속한 전문 기관, 기타 행정 조직, 공공 사업 단위의 책임자, 부책임자의 임명, 면직, 전보, 해임 결정; 자신의 수준 인민위원회 부위원장, 전문 기관, 기타 행정 조직, 자신의 수준 인민위원회에 속한 공공 사업 단위의 책임자에 대한 직무 정지 결정.
교육 분야에서 국회는 교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전을 위한 특별하고 뛰어난 메커니즘 및 정책에 관한 결의안 248/2025/QH15를 통과시켰습니다. 제2조 1항에서 교육 부문 인력 채용, 사용 및 관리 메커니즘은 다음과 같이 규정되어 있습니다.
(...)
(ii) 면 인민위원회 위원장은 관리 권한에 속하는 공립 교육 기관의 교사, 교육 기관 관리자 및 직원에 대해 직책을 이동, 전보, 파견, 임명, 면직, 변경할 권한이 있습니다.
또한 통지서 01/2026/TT-BGDDT 제4조는 국가 교육 시스템에 속한 다른 교육 기관에서 교사 채용 권한을 다음과 같이 규정합니다.
- 예비 대학 총장, T78 우호 학교, 80 우호 학교, 비엣박 고지대 고등학교는 관리 권한에 속하는 교사 채용 권한이 있습니다.
- 국가 기관, 정치 조직의 학교 수장; 중앙 직할 성, 시 정치 학교; 중앙 직할 성, 시 직할 코뮌, 구, 특별 구역의 정치 센터는 관리 권한에 속하는 교사 채용 권한을 갖습니다.
- 교육훈련부 국장은 성, 중앙 직할시의 관리 권한에 속하는 다른 교육 기관에서 교사를 채용할 권한이 있습니다.
따라서 코뮌급 인민위원회 위원장은 교사 채용을 시행하지 않습니다. 대신 코뮌급 인민위원회 위원장은 관리 권한에 속하는 공공 교육 기관의 교사, 교육 기관 관리자 및 직원에 대해 직책을 이동, 전보, 파견, 임명, 면직, 변경할 권한이 있습니다.
