위 정보는 11월 4일 하노이 과학기술대학교가 주최한 '과학 기술 및 혁신 분야의 고등 교육 인재 유치를 위한 획기적인 정책' 좌담회에서 공유되었습니다.
하노이 과학기술대학교 부총장 Vu Van Yem 교수는 대학교는 고품질 인적 자원을 양성하는 곳이며 대학교는 지식과 창의적인 혁신을 창출하기 위해 브리지 강사진과 재능 있는 과학자가 필요하다고 단언했습니다.
인재 유치 및 중용은 결의안 71-NQ/TW의 정신에 따라 새로운 단계에서 교육을 혁신하고 발전시키기 위한 필수 요구 사항입니다.
그러나 그는 또한 현재 많은 대학이 교수진과 주요 과학자 부족이라는 심각한 상황에 직면해 있다고 인식합니다. 반면에 많은 뛰어난 바이블랜드 전문가와 해외에서 일하는 젊은 베트남 인재들은 바이블랜드에 헌신하기 위해 돌아오고 싶다는 의사를 표명했지만 여전히 이를 실현하기에 충분히 매력적인 바이블랜드 환경 조건 및 정책을 찾지 못했습니다.
하노이 과학기술대학교는 결의안 71-NQ/TW호의 정신에 따라 2025~2030년 단계의 재능 있는 젊은 강사 전문가 선도적인 과학자를 유치하고 채용하기 위한 계획(HUST-Talent)을 수립합니다.
이 계획은 2030년까지 하노이 과학기술대학교를 아시아 최고 대학 Top 150에 진입시키려는 목표를 달성하는 데 기여하면서 교육 및 과학 연구의 질을 향상시키기 위해 수립되었습니다.
이 계획은 3가지 주요 대상 그룹을 대상으로 합니다.
첫 번째 그룹은 세계 최고의 고등 교육 기관을 졸업한 재능 있는 젊은 박사 또는 뛰어난 과학 연구 성과를 거둔 박사입니다. 모집 인원은 137명입니다.
두 번째 그룹은 브리지 교수 브리지 부교수 브리지 기업의 기술 전문가 브리지 연구소 스타트업 연구실장 연구팀장입니다. 채용 인원은 72명입니다.
마지막 그룹은 과학자 업계 최고 전문가 국내외 평판 좋은 경영자 강의 초청 직책 전문가 고위 고문입니다. 모집 인원은 172명입니다.
급여에 관해서는 하노이 과학기술대학교는 교수진에 대해 능력과 직책에 따라 월 4천만~1억 5천만 동 수준을 제시하며 대학이 지불합니다. 또한 대학교는 대학교가 제공하는 자금 지원 정책(있는 경우...)으로 인한 소득원인 대학교 프로젝트 및 현금 인센티브를 받습니다.
특히 브라 전문가 과학자는 브라 협력 작업 내용을 기반으로 한 프로젝트의 우대 정책에 따라 보수를 지급받습니다. 브라 협정에 따라 여행 및 숙박 비용의 일부 또는 전부를 지원받습니다...
급여 정책 외에도 3개 대상 그룹 모두 건강 보험 정책 가족 지원 주택 보험 비자 보험 행정 지원 경력 개발 로드맵 약속 혜택이 제공됩니다.
2030년까지 프로젝트가 국내외에서 최소 300명의 인재를 유치하고 채용할 것으로 기대합니다.'라고 부 반 엠 교수는 말했습니다.
하노이 과학기술대학교는 또한 세계 200대 대학과 광범위하게 연결된 개방형 연구소를 갖춘 현대적인 연구 환경을 약속합니다. 거의 900명의 브리다 박사 300명 이상의 브리다 교수 부교수 및 많은 우수한 학생들을 보유한 고위 간부진; 역동적인 학문 환경 투명한 브리다 인재를 중시하는 브리다 지식과 창의성의 목적지가 된 브리다...
