교사는 언제 초과 근무 수당을 받을 수 있습니까?
교육훈련부의 통지서 21/2025/TT-BGDĐT 규정에 따르면 초과 근무 수당(시간당 초과 근무 수당)은 교사가 학년 중 수업 시간 기준을 초과하여 가르칠 때만 지급됩니다.
일반 교육 교사(초등학교부터 고등학교까지)의 경우 기준은 주당 수업 시간 수와 학년 중 실제 수업 시간 수(35주)를 기준으로 결정됩니다. 구체적으로:
초등학교 교사: 주당 23시간 × 35주 = 연간 805시간;
중학교 교사: 주당 19시간 × 35주 = 연간 665시간;
고등학교 교사: 주당 17시간 × 35주 = 연간 595시간.
따라서 학년 중 실제 수업 총 시간이 위의 숫자를 초과할 때 초과 부분은 초과 수업으로 계산됩니다.
통지서 21호는 또한 각 교사의 1년 동안의 총 과외 시간은 초과 근무 수당을 지급하기 위해 계산되며 200시간을 초과할 수 없다고 규정합니다.
교사의 1년 동안의 총 과외 시간이 교사가 충분히 가르칠 교사를 배치할 수 없어 200시간을 초과하는 경우, 교육 기관장은 관할 기관에 서면으로 통지해야 합니다.
이 규정은 교사의 직업 활동의 특성에 부합하고 교사가 과로할 필요가 없으며 노동력 재생을 위한 휴식 시간이 노동법 규정에 부합하도록 보장합니다.
유치원, 초등학교 교사의 일반 수업료 = (학년도 12개월 총 급여/연간 수업 시간 기준) x (22.5주/52주).
대학교, 전문대학 강사의 1시간 수업료 = (총 12개월 급여/연간 수업 시간 기준) x (행정 시간당 1년 수업 시간 기준/1760시간) x (44주/52주).
1시간 과외 급여 = 일반 수업 1시간 급여 x 150%.
학년도 초과 근무 교사의 시간당 초과 근무 수당 계산 방법
통달 21/2025/TT-BGDĐT에 따르면, 1년 교육 기간이 부족한 교사는 실제 근무 기간에 해당하는 초과 근무 수당을 받습니다.
1년 교육 기간을 채우지 못한 교사에 대한 1시간 수업료는 다음과 같이 결정됩니다.
그중 유아 교육 기관의 교사의 경우: 수업 시간/실제 근무 시간 정액 = (정액 수업 시간/일) x (주당 근무일 수) x (실제 근무 시간에 해당하는 주당 수업 시간 수);
일반 교육 기관, 상설 교육 기관, 예비 대학, 특수 학교의 교사의 경우: 수업 시간/실제 근무 시간 기준 = (주간 평균 수업 시간 기준) x (실제 근무 시간에 해당하는 수업 주간 수);
기타 교육 기관 교사의 경우: 수업 시간/실제 근무 시간 기준 = [(학년도 수업 시간 기준) x (실제 근무 시간에 해당하는 수업 주간 수)] / (학년도 강의 주간 수);
규정에 따른 교육 또는 아동 교육 주수는 예비 주수를 포함하지 않습니다.
본 조항에 규정된 교사에 대한 학년 중 총 과외 시간은 다음과 같이 결정됩니다.
교사의 연간 과외 수업 시간 = (실제 근무 시간 중 총 수업 시간) - (실제 근무 시간당 수업 시간 기준).
여기서 실제 근무 시간 동안 총 수업 시간은 다음을 포함합니다. 실제 근무 시간 동안 가르친 수업 시간 수, 규정에 따라 실제 근무 시간 동안 환산된 수업 시간 수(있는 경우), 규정에 따라 실제 근무 시간 동안 추가로 계산된 수업 시간 수(있는 경우), 규정에 따라 실제 근무 시간 동안 감축된 수업 시간 수(있는 경우), 규정에 따라 실제 근무 시간 동안 충분한 수업 시간으로 계산된 수업 시간 수(있는 경우).
파견 또는 연합 학교에서 가르치도록 배정된 교사의 경우 실제 근무 기간 동안의 수업 시간 수는 교사가 강의에 참여하는 모든 교육 기관에서 실제 근무 기간 동안의 총 수업 시간입니다.
통지서 21/2025/TT-BGDĐT는 교사 시간당 초과 근무 수당 계산 방법을 투명화하고 표준화하는 데 중요한 진전을 이루었습니다. 또한 새로운 규정은 교사 간의 공정성을 보장하는 구체적이고 검증하기 쉬운 공식을 제시합니다.
