동탑 전자 정보 포털은 동탑성 인민의회(HĐND)가 7월 9일에 발표한 결의안 19/2026/NQ-HĐND가 성의 채용이 어려운 지역의 공립 일반 교육 기관에서 과목을 가르치기 위해 새로 채용된 관리자, 공립 유아 교육 기관 교사, 교사에 대한 장려 정책을 규정했다고 보도했습니다.
이 결의안은 2026년 8월 1일부터 효력이 발생합니다. 지원 시행 기간은 결의안이 시행된 시점부터 2027-2028학년도 1학기 말까지입니다.
적용 대상은 다음과 같습니다.
- 공립 유아 교육 기관에서 근무하는 관리 공무원, 교사는 교사 채용이 어렵습니다.
- 공공 일반 교육 기관에서 교사 채용이 어려운 과목을 가르치기 위해 새로 채용된 교사.
- 지역 내 유치원 교육 기관, 공립 일반 교육 기관은 교사 및 기타 관련 기관, 조직, 개인을 채용하기 어렵습니다.
이에 따라 공립 유치원 교육 기관에서 근무하도록 배정된 새로 채용된 유치원 교사에 대한 지원 수준(결의안에 첨부된 부록 I에 규정)은 실제 근무 월 1인당 2,500,000동입니다.
공립 유아 교육 기관에서 근무하는 관리 공무원, 유치원 교사(결의안에 첨부된 부록 I에 규정)는 관리, 실제 교육에 대해 월 1인당 1,500,000동을 지원받습니다.
공립 일반 교육 기관에서 교사 채용이 어려운 과목을 가르치기 위해 새로 채용된 일반 교육 교사(결의안에 첨부된 부록 II에 규정)는 월 2,500,000동/인/월의 실제 수업료를 지원받습니다.
