2026년 7월 1일부터 새로운 기본 급여 수준을 월 2,530,000동으로 규정하는 법령 161/2026/ND-CP가 공식적으로 효력을 발휘합니다.
따라서 초등학교 교사의 현재 급여 계수와 새로운 기본 급여 수준을 기준으로 2026년 7월 1일부터 초등학교 교사의 급여표는 기본 급여 수준 2.553만 동/월로 계산됩니다.
교사 급여 수준은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
교사 급여 = 2,530,000동 × 현재 급여 계수
새로운 기본 급여로 7월 1일부터 교사 급여는 월 약 531만~1715만 동이 됩니다. 이전 수준은 현재 월 491만~1586만 동입니다.
초등학교, 중학교, 고등학교 1급 교사는 7월 1일부터 최고 급여를 받게 됩니다.
그중 급여 계수 6.78인 사람은 월 1,715만 동의 급여를 받습니다.
3급 유치원 교사는 월 531만~1237만 동(등급에 따라 다름)으로 가장 낮은 급여를 받는 그룹입니다.
교사들은 위의 급여가 기본 급여를 기준으로 한 급여 수준이라고 지적합니다. 급여 외에도 교사는 교사 근속 수당, 각급 학교, 과목, 교육 대상 및 근무 지역별로 직접 가르치는 교사에 대한 직업 우대 수당 등 여러 종류의 수당을 받을 수 있습니다.
정부가 발표한 법령 182/2026은 일부 교사 그룹의 직업 우대 수당을 35%에서 45%로, 50%에서 60%로 또는 70%에서 80%로 인상한다고 규정합니다.
구체적으로 유치원 및 초등학교에서 가르치는 교사는 45%의 우대 수당을 받습니다.
소수 민족 및 산악 지역의 지역 I, 지역 II 코뮌에 위치한 유아 교육 기관, 초등학교에서 가르치는 교사; 섬, 섬, 국경 코뮌은 60% 수당을 받습니다.
체육 영재 학교, 예술 영재 학교, 민족 기숙 고등학교에서 근무하는 교사, 교육 기관 관리자도 60% 수당을 받습니다.
민족 기숙 고등학교, 기숙 고등학교, 특수 고등학교, 대학 예비 학교, 우호 학교 80, 우호 학교 T78, 비엣박 고지대 고등학교, 장애인 학교 및 교실 및 기타 일부 특수 교육 기관에서 근무하는 교사 및 교육 기관 관리자의 경우 직업 우대 수당 수준은 80%입니다.
또한 법령 182/2026/ND-CP는 정부 규정에 따라 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에 위치한 유아 교육 기관, 일반 교육 기관, 직업 중등학교 및 특수 학교에서 가르치는 교사에 대해 80% 수당 수준을 추가합니다.
