교사법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령 초안에서 교육훈련부는 교사 유치원 교육 기관 간부 일반 교육 기관 간부 상시 교육 기관 간부 예비 대학 간부 특수 학교의 연간 여름 휴가 기간을 연간 휴가 포함 8주로 제안했습니다.
중급 학교 교사와 전문대학 강사의 연간 여름 휴가 기간은 6주입니다. 직업 교육 센터 교사의 연간 휴가 기간은 4주입니다. 여름 휴가 기간에는 연간 휴가도 포함됩니다.
고등 교육 기관 강사의 연간 여름 방학 기간은 고등 교육 기관의 조직 및 운영 규정에 따라 시행됩니다.
갑작스러운 경우 재해 예방을 위한 긴급 상황 전염병 또는 긴급 상황인 경우 교사의 여름 휴가 기간 유치원 교육 기관 일반 교육 기관 상설 교육 기관 예비 대학 입시 전문 학교 또는 직업 교육 기관은 교육부 장관이 권한에 따라 결정합니다.
본 조 1항에 규정된 여름 방학 기간 외에 교사 간부 강사는 공휴일 설날 및 노동법 규정에 따른 기타 휴일을 쉴 수 있습니다.
교육훈련부가 발표한 학년도 시간 계획과 지방의 구체적인 조건에 따라 중앙 직할 도시의 지방 인민위원회 위원장(이하 지방 인민위원회라고 함)은 해당 지역의 유아 교육 기관 상설 교육 기관 예비 대학 일반 학교 특수 학교 교사의 여름 방학 시기를 결정합니다.
이 조항 1항 b점의 규정에 따라 입시 교육 기관 및 직업 교육 기관의 책임자는 각 학교의 교육 계획 및 구체적인 조건에 따라 교사 강사의 여름 방학 시기를 결정합니다.
공안부 산하 교육 기관 국방부 산하 기관의 교사의 여름 방학은 국방부 장관 공안부 장관의 규정에 따라 시행됩니다.
따라서 유치원과 일반 학교의 교사는 여전히 8주간의 여름 휴가를 받을 것으로 예상되지만 새로운 규정은 더 유연하고 교육 기관이 더 합리적인 근무 및 휴식 계획과 시간을 수립하는 데 더 강력한 자율성을 부여할 것입니다.
또한 현행 규정 및 여름 방학 동안 교사에 대한 수당에 관한 법령 초안에 따르면 교사들은 여전히 기존 급여와 수당을 받을 수 있습니다.
2025년 12월 10일 아침 브라질은 제10차 국회 회의에서 교육 및 훈련 발전을 획기적으로 추진하기 위한 일부 브라질 메커니즘 특별 정책 뛰어난 브라질에 관한 결의안을 통과시켰습니다.
이에 따라 교육 부문 인력에 대한 우대 대우가 뛰어난 특별한 정책을 가진 브라브라브라 결의안은 직업 우대 수당이 정부가 규정한 로드맵에 따라 유아 교육 기관 공립 일반 교육 기관에 대해 최소 70% 브라 교사에 대해 최소 30% 직원에 대해 100% 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 근무하는 교사에 대해 100% 브라 소수 민족 지역 브라 국경 지역 브라 섬에 대해 시행되도록 규정합니다.
따라서 2026년 1월 1일부터 전국 교사들은 급여 요식업 수당 요식업 수당에 대한 일련의 우대 정책을 누릴 수 있게 됩니다. 이것은 교사들이 안심하고 근무하고 요식업에 전념할 수 있는 동기 부여가 됩니다.
