베트남 노동총연맹 당위원회 당 건설 사업에 중점

회의는 응우옌딘캉 중앙당 위원 중앙 단체 조국전선 당위원회 상임위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 당위원회 서기 베트남 노동총연맹(LDLDVN) 위원장의 주재로 진행되었습니다. 중앙당 건설위원회 대표들이 참석했습니다.

포괄적인 리더십 역할 강화

대표들은 다음과 같은 내용에 대해 집중적으로 논의하고 의견을 제시했습니다. 2025년 임무 수행을 지시하는 간부 지도 결과 평가; 2026년 주요 임무인 간부 방향 결정; 당 위원회의 감사 및 감독 프로그램 당 건설 조직 및 권한에 따른 기타 중요한 문제와 관련된 일부 내용 논의.

개회 연설에서 응우옌딘캉 씨는 '2025년은 매우 중요한 의미를 갖는 해입니다.'라고 강조했습니다. '60년은 당 제13차 전국대표대회 결의안을 이행하는 마지막 해입니다. 2020-2025년 임기의 목표인 '가속화' 목표를 달성하기 위한 가속화의 해입니다. 동시에 전체 정치 시스템이 기존 목표를 강력하게 구현하고 기존 조직을 간소화하고 기존 지도 방식을 혁신하고 2020-2025년 임기의 목표인 '60년' 결의안 정신에 따라 지

이러한 배경에서 베트남 노동총연맹 당위원회는 중앙 정부의 지도력과 지시를 긴밀히 따랐으며 직접적으로는 조국전선 당위원회 중앙 단체 간부들이 단결 정신을 발휘했습니다. 간부는 주도적이고 간부는 책임감 있고 간부는 모든 업무를 포괄적으로 지시하며 간부는 모든 분야에서 상당히 포괄적인 중요한 결과를 달성했습니다.

당 건설 사업은 특별히 중요하게 여겨졌으며 체계적이고 질서 있게 전개되었습니다. 정치 임무 수행에 대한 당위원회의 지도적 역할이 확인되었으며 효율성이 발휘되었습니다. 제14차 베트남 노동조합 대회로 나아가는 각급 노동조합 대회 조직 지도 사업이 규정에 따라 진지하게 수행되었습니다.

응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부서기 베트남 노동총연맹 부위원장이 발표한 베트남 노동총연맹 당위원회의 2025년 업무 결과 및 방향 보고서 초안 2026년 주요 임무에 따르면 지난 한 해 동안 베트남 노동총연맹 당위원회는 포괄적인 리더십 역할을 잘 수행했으며 눈은 중앙 및 상위 당위원회의 결의안 지시를 밀접하게 따르고 눈은 모든 분야에서 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다.

간부 간부 및 당원의 정치 사업 간부 사상 사업이 진지하게 수행되고 간부가 정기적으로 간부 간부를 철저히 하고 결의안을 학습하고 지시 간부가 체계적으로 조직되고 적시에 간부가 간부 인식을 높이고 간부 간부 간부 및 당원의 입장과 책임 의식을 강화하는 데 기여합니다. 간부 간부급 당 지부급 활동은 간부 규율 간부 기강을 유지하고 간부가 해서는 안 되는 일을 위반하는 당원은 없습니다.

간부 간부 간부 간부 검사 내부 정치 감시 및 보호 작업이 올바른 절차와 효과적인 간부 품질로 시행되었습니다. 당위원회는 간부 업무 프로그램 간부 검사 프로그램 5개 간부 감시를 완벽하게 발행하고 간부회 결산을 조직하고 간부회 결의안을 중간 결산하고 지시를 기한 내에 완료했습니다. 산하 당위원회 간부회 지부회 및 2025-2030년 임기 총연맹 당위원회 대회 준비 및 조직 작업이 엄격하게 시행되었으며 간부회의 품질과 진행 상황이 성공적으로

주목할 만한 점은 조직 기구 재편성 및 간소화 작업이 단호하게 시행되었으며 규정에 따른 간부 배치 간부 배치 공무원 간소화 공무원 간소화가 객관성을 보장하고 간소화 원칙에 맞는 간소화 역량에 적합한 간소화입니다. 간소화 후 각 부서는 신속하게 안정화되었고 간소화된 간소화 조직은 점차 개선되었습니다.

2025년 베트남 노동총연맹 당위원회는 연간 목표와 임무를 성공적으로 완수했으며 내부 단결을 유지하고 당 건설 사업과 정치 임무 수행에 뚜렷한 변화를 가져왔습니다. 베트남 노동총연맹 조직 시스템의 효율성과 효과성을 높이는 데 기여했습니다.

간 내용 간 형태 홍보 방법의 지속적인 혁신

회의에서 보고서 초안에 대한 일부 의견은 보고서 내용을 심화하고 특히 디지털 전환의 구체적인 결과 평가가 필요한 기존 사업 단위의 운영 결과를 추가할 것을 제안했습니다.

이 내용에 대해 응우옌응옥히엔 베트남 노동총연맹 당위원회 상임위원 베트남 노동총연맹 상무위원 당위원회 서기 노동신문 편집장은 디지털 전환 시행 결과에 대한 평가가 필요하다고 제안했습니다.

히엔 씨의 분석에 따르면 현재 조건에서 간부 지방 노동조합 간부 산업 노동조합은 간부 교육 홍보를 포함한 간부 활동 조직을 통해 디지털 전환을 잘 구현했습니다.

예를 들어 2025년 언론 디지털 전환 성숙도에서 우수 등급을 받은 노동 신문은 중앙 언론 블록의 선두 그룹에서 위치를 계속 확고히 하고 있으며 창의적인 방법을 가지고 있습니다.

그 중 하나는 결의안 학습 기간입니다. 노동 신문은 중앙 정부의 주요 지점에서 대표 사무소까지 온라인으로 주도적으로 배치하여 간부 간부 간부 조합원 간부 노동자들이 대상에 따라 결의안을 학습할 수 있도록 했습니다...

집행위원회 회의에서는 후인탄쑤언(Huynh Thanh Xuan) 당위원회 상임위원 겸 총연맹 부위원장이 발표한 당위원회 감사 및 감독 프로그램에 대해서도 논의했습니다. 당 건설 조직 업무 및 권한에 따른 기타 중요한 문제와 관련된 일부 내용에 대해서도 논의했습니다.

2026년에는 간부의 임무 중 하나가 간부 내용 간부 형태 홍보 방법을 계속 혁신하는 것입니다. 그러나 현재 노동조합 시스템 내 단위가 간부 배치 노동 신문 홍보 활용 작업을 제대로 수행하지 못하고 있다는 현실이 있습니다.

이 문제에 대해 베트남 노동조합 인쇄 주식회사 이사회 의장인 쩐티마이흐엉 여사는 노동 신문 인쇄 부수가 감소하고 있다는 현실을 분명히 밝혔습니다. 따라서 찬성 의견에서는 찬성 신문 설치 및 사용에 대한 단호한 지시가 필요하다고 제안했습니다.