하노이시 전자 정보 포털에 질문을 보낸 독자 N.T. T. H는 다음과 같이 반영했습니다. 2023-2024학년도에 학교는 하루 2회 수업(유료)을 조직합니다. 독자는 주당 총 33시간의 4학년 담임 교사로 배정되었습니다. 그중 8시간은 음악(1시간), 미술(1시간), 영어(4시간), 정보 기술 및 기술(2시간)을 포함한 특수 과목에 속합니다. 실제로 교사는 주당 25시간을 직접 가르칩니다.
독자들은 위에 언급된 강의량으로 인해 초과 근무 수당을 받을 수 있는지 궁금해합니다. 동시에 올해 교사들은 체육 과목을 겸임하여 가르치도록 배정되었으므로(학교에는 과목별 교사가 있는 반면) 초과 근무 수당, 실습 수업 수당 및 체육 과목 교사의 복장 수당을 받을 수 있는지 명확히 해줄 것을 요청합니다.
2025-2026학년도에 독자는 계속해서 4학년 담임 교사를 배정받습니다. 학교는 여전히 하루 2회 수업(무료)을 조직하며, 배정된 총 수업 시간은 연간 717시간입니다. 독자는 기능 기관에 이 경우 초과 근무 수당을 받을 수 있는지 여부를 알려달라고 요청했습니다. 그렇다면 절차와 시행 절차는 무엇입니까?
독자 여러분께서는 업무에 안심하실 수 있도록 기능 기관으로부터 답변을 받기를 바랍니다.
하노이시 디지털 커뮤니케이션, 데이터 및 기술 센터 답변: 2025년 9월 23일자 통지 번호 21/2025/TT-BGDĐT 제3조 3항은 초과 근무 수당 계산에 대해 다음과 같이 규정합니다.
제3조 초과 근무 수당 계산에 대한 일반 규정
...
3. 각 교사의 1년 동안의 총 과외 시간
a) 초과 근무 수당을 지급하기 위해 계산되는 각 교사의 학년 중 총 초과 근무 시간은 본 조 b항에 규정된 경우를 제외하고 200시간을 초과할 수 없습니다.
b) 교사의 1년 동안의 총 과외 시간이 교사가 충분히 가르칠 교사를 배치할 수 없어 200시간을 초과하는 경우 교육 기관장은 관할 기관에 서면으로 통지해야 합니다.
통지 번호 21/2025/TT-BGDĐT 제4조 2항, 3항은 과외 시간 수에 대해 규정합니다.
제4조 1년 동안의 총 과외 시간 수
..
2. 교사의 1년 동안의 총 과외 시간은 다음과 같이 결정됩니다.
교사의 과외 시간/학년 = (실제로 계산된 총 수업 시간/학년) - (연간 수업 시간 기준).
그중:
a) 실제/학년당 총 수업 시간은 다음을 포함합니다. 실제 수업 시간/학년; 규정에 따라 환산된 수업 시간/학년 (있는 경우); 규정에 따라 추가로 계산된 수업 시간/학년 (있는 경우); 규정에 따라 감소된 수업 시간/학년 (있는 경우); 규정에 따라 충분한 수업 시간/학년으로 계산된 수업 시간 (있는 경우).
파견 또는 연합 학교에서 가르치도록 배정된 교사의 경우 실제/학년당 수업 시간 수는 교사가 가르치는 모든 교육 기관에서 실제/학년당 총 수업 시간입니다.
b) 유치원 교사의 학년당 수업 시간 정액 = (일당 정액 수업 시간 수) x (주당 근무일 수) x (학년당 아동 교육 주수);
c) 다른 교육 기관 교사의 연간 수업 시간 기준은 교사의 근무 제도에 관한 현행 규정에 따라 시행됩니다.
d) 교사의 연간 수업 시간 기준에 대한 규정이 없는 경우 교육 기관장은 교육 기관의 교사 집단, 관리 간부와 합의한 후 서면으로 규정합니다.
3. 교육 기관이 초과 근무 수당을 지급받는 한 학년도의 최대 초과 근무 시간 총수와 각 교사의 초과 근무 시간 수를 기준으로 교육 기관장은 이 통지서 제3조 3항에 규정된 원칙을 보장하는 각 교사의 초과 근무 시간 수를 결정합니다.
위 통지서 제5조 a항, 1항, 2항, 3항, 4항에는 다음과 같이 규정되어 있습니다.
제5조 초과 근무 수당
1. 교사의 1시간 수업료는 다음과 같이 결정됩니다.
a) 유아 교육 기관, 일반 교육 기관, 상설 교육 기관, 대학 예비 학교, 특수 학교 및 직업 교육 교사의 경우:
2. 과외 1시간당 급여 = 과외 1시간당 급여 x 150%.
3. 연간 초과 근무 수당 = 연간 초과 근무 시간 수 x 1시간 초과 근무 수당.
4. 이 통지서 제2조 2항에 규정된 교사의 초과 근무 수당은 노동법의 초과 근무 수당 규정에 따라 시행됩니다.
독자 여러분께서는 규정에 따라 정확하게 시행하기 위해 위의 규정을 본인의 실제 사례와 비교하여 연구해 주시기 바랍니다.
