응우옌낌선 장관: 주요 사범대학의 전면적인 혁신 지속
2월 23일 아침, 응우옌낌선 장관은 하노이 사범대학교의 간부, 강사 및 학생들을 방문하여 새해를 축하했습니다. 장관은 지난 5년 동안 교육 부문이 핵심 돌파구는 교사 양성이며, 이를 모든 혁신 정책의 기반으로 간주한다고 강조했습니다.
장관에 따르면 사범대학 시스템은 교사 양성뿐만 아니라 교육 과학 및 교육 방법 개발에서도 중요한 역할을 합니다. 향후 5년 동안 교육부는 투자를 계속 우선시할 것이며, 그중 하노이 사범대학교와 호치민시 사범대학교는 네트워크 계획에서 두 개의 국가 핵심 대학으로 지정될 것입니다.
장관은 앞으로 3~5년 안에 하노이 사범대학교가 새로운 모습을 갖게 되고, 조직을 강화하고, 할당된 큰 임무를 수행할 수 있는 충분한 능력을 갖추기를 기대합니다. 장관의 축복에 대해 응우옌득선 부교수 겸 박사 - 하노이 사범대학교 총장은 학교가 교육의 질을 지속적으로 혁신하고 향상시켜 교육 부문의 전반적인 발전에 적극적으로 기여할 것이라고 단언했습니다. 더보기...
교사의 급여를 가장 높게 책정하는 것을 우선시하여 인재 유치에 기여
초과 근무 급여 지급 지연 교사 사건: 쭈 중학교에서 많은 문제점 발견
노동 신문이 쭈 중학교에서 초과 근무 교사의 급여 지급 지연에 대해 보도한 후, 지방 당국은 관리 업무의 많은 문제점을 조사하고 확인했습니다. 학교는 2024-2025학년도 초과 근무 수당을 종합, 계산 및 지급하지 않았습니다. 기준 초과 수업 시간의 환산 및 결정은 여전히 잘못되고 근거가 부족하며 규정에 맞지 않습니다.
검사 결과 전문 분야 할당, 겸직 임무 할당이 합리적이지 않고 공개적이고 투명하지 않아 교사 간의 수업 시간 차이가 발생했습니다. 또한 관리 간부가 규정에 따라 수업에 참여하지 않거나 충분한 수업 시간을 보장하지 못하는 경우가 있습니다. 책임은 교장, 이사회 및 학교 회계 담당자에게 있는 것으로 확인되었습니다.
쭈동 인민위원회는 교장과 부교장에게 엄중히 검토하고, 규정에 따라 초과 수업 시간을 신속하게 검토하고 공개하며, 지급하고, 동시에 관리 업무를 재정비하고, 투명하게 전문성을 배정할 것을 요구합니다. 학교가 시행 결과를 보고한 후, 지방 정부는 종합하여 상급 기관에 보고하여 사건을 완전히 처리할 것입니다. 더보기...
