7월 13일 노동 신문 기자는 응에안성의 산악 지역 사회 교사인 50세의 N.T.M. 스의 불만을 접수했습니다. 그녀는 수년 동안 인연을 맺었던 옛 학교로 돌아가기 위해 12년을 기다렸습니다.
여교사의 진술에 따르면 2015년 응이쭝 중학교에서 국어 과목을 가르치고 있을 때 스 여교사는 셋째 아이를 낳아 임무를 완수하지 못하고 3개월 급여 인상이 지연되어 징계를 받았습니다.
1975년 막내 아이가 24개월이 되기 전에 그녀는 Nghi Loc현 인민위원회(구)로부터 집에서 수십 킬로미터 떨어진 산악 지역인 Nghi Cong 중학교로 전근하라는 결정을 받았습니다. 생활 및 육아 조건이 매우 어려웠습니다.
수십 차례 교육부 응이록현 인민위원회(구) 응에안 교육훈련부에 청원서를 보낸 후에도 현재까지 S씨가 이전 학교로 돌아가는 것을 허용하는 결정을 내린 기관은 없습니다.
저는 나이가 많고 건강도 매우 나쁘고 아이들도 다 컸습니다. 저는 단지 직업의 마지막 단계를 덜 힘들게 하기 위해 집 근처로 돌아가고 싶습니다. 하지만 지난 10여 년 동안 저는 '다를 계속 기다려 주세요'라는 대답만 들었습니다.'라고 S씨는 말했습니다.
응에안성의 일부 지역에서는 이전에 현에서 인구 정책을 위반한 교사는 더 어려운 지역으로 전근될 것이라는 규정이 있었습니다. 현재 현 정부는 활동을 중단했으며 도는 전근된 많은 교사가 여전히 이전 학교로 돌아가지 못하고 있습니다.
교사를 집에서 멀리 떨어진 어려운 지역으로 전근시키는 것은 심리적으로 영향을 미치고 교사의 업무와 삶에 더 많은 어려움을 야기합니다.
원치 않게 전근된 모든 교사는 업무 편의를 위해 이전 학교로 돌아가거나 집 근처 학교로 전근하여 비용과 이동 시간을 줄이고 싶어합니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 응에안성 교육훈련부 대표는 부가 이전 학교나 근무지 근처 학교로 복귀하기를 희망하는 교사 간부 전근 간부의 상황을 파악했다고 밝혔습니다.
이것은 완전히 정당한 염원입니다. 교육부의 관점은 또한 교사들이 안심하고 일할 수 있도록 가장 편리한 교사들을 배치하고 배치할 수 있도록 조건을 조성합니다. 그러나 간부는 남은 역사 간부 과잉 및 부족 상황 간부 지역과 같은 많은 문제로 인해 이 문제를 완전히 해결하는 것은 매우 어렵습니다.'라고 응에안성 교육훈련부 대표는 말했습니다.
응에안성 교육훈련부에 따르면 앞으로 부가 관리 권한을 부여받고 부가 전 지방에 교사 파견 간부를 전근시키면 교육부는 부가 교사 학교 직원이 안심하고 헌신할 수 있도록 최적의 방안을 연구하여 간부를 배치하고 부가 적합한 업무를 배치하여 최대한 유리한 조건을 조성할 것입니다.
