계획에 따르면 교육 내용은 교육법에 따라 교육되는 표준 수준 향상 교육을 포함하며, 구체적으로 유치원 교사는 중급에서 전문대학으로, 초등학교, 중학교 교사는 전문대학에서 대학교로 교육됩니다.
유치원 교사 양성은 할당된 정원에 따라 부족하고 일반 교육 및 상시 교육에 대한 새로운 과목이 부족합니다. 유치원 교사는 전문대학/대학교 수준으로 교육합니다. 초등학교, 중학교, 고등학교, 상시 교육은 대학 수준으로 교육합니다.
연수 내용과 관련하여 시는 정치국의 2025년 8월 22일자 결의안 71-NQ/TW, 중앙 및 지방의 기타 지시 문서의 요구 사항을 충족하는 내용 및 주제 연수에 집중합니다. 교육 및 학습에서 디지털 전환, 정보 기술 및 인공 지능(AI) 응용 연수; 새로운 시대의 요구 사항을 충족하는 교육 기관 관리 간부진의 관리, 리더십 및 교육 활동 조직 역량 연수; 디지털 교육 모델에 따른 전략적 리더십 기술 연수 및 교육 기관 관리진의 학교 관리에서 인공 지능(AI) 통합 연수; 현대적이고 자율적인 학교 관리 및 관리 역량 향상 연수, 학교 문화 구축 및 교육 및 훈련의 획기적인 발전 요구 사항을 충족하는 인력 개발 연수.
계획에는 또한 실행 로드맵이 명시되어 있습니다. 이에 따라 2026년부터 2028년까지 시는 연령대의 관리자 및 교사 100%를 대상으로 표준 수준 교육을 실시합니다. 공립 유치원; 사립, 사립 학교, 중급에서 전문대학 수준으로 교육된 교사: 544명 (그중: 공립 유치원 교사 67명, 사립, 사립 유치원 관리자 및 교사 477명). 초등학교, 중학교, 전문대학에서 대학 수준으로 교육된 초등학교 교사 275명, 중학교 교사 196명. 총 예상 비용 30,908,150,000동 (2026년: 10,302,850,000동, 2027년: 20,605,770,000동).
할당된 정원에 따라 유치원 수준에서 부족한 교사 양성 및 일반 교육 및 상시 교육에 대한 새로운 과목 부족 교사 양성은 2027년부터 2030년까지 285,492,768,000동의 예상 비용으로 시행됩니다. 그중 각 학년별로 총 1,166명의 구체적인 교사를 양성합니다(유치원: 576명의 전문대/대학교 수준 교사, 250명의 초등학교 대학교, 중학교 수준 교사, 270명의 대학교, 고등학교 수준 교사, 50명의 대학교 수준 교사, 20명의 상시 교육 교사).
연수에 관해서는 2026년에 하이퐁시는 예상 예산 42,812,000,000동으로 10개 내용, 주제 연수를 조직합니다. 2027년에는 예상 예산 26,760,000,000동으로 8개 내용, 주제 연수를 조직합니다. 2028년에는 29,51,000,000동으로 9개 내용, 주제 연수를 조직합니다. 2029년에는 7개 내용, 주제 연수를 조직합니다. 예상 예산: 21,560,000,000동. 2030년에는 예상 예산 22,560,000,000동으로 8개 내용, 주제 연수를 시행합니다. 2026-2030년 연수 총 예산은 국가 예산법 규정에 따른 시 예산의 연간 예산에서 143,202,000,000동입니다. 관리 기관, 공공 사업 단위, 교사 사용 단위 및 교육 기관 관리 간부의 예산. 동시에 사회화 자금, 국내외 개인 및 조직의 지원, 기관 및 단위의 합법적인 수입원에서 지원됩니다.
2026-2030년 기간 동안 교사 및 교육 관리자 팀의 수준과 역량을 향상시키기 위한 교육 및 훈련 계획을 시행하기 위한 총 예상 비용은 459,603,423,000동입니다.
