Vien 신문과의 인터뷰에서 Le Hoan, 고등학교의 Nguyen Duy Trinh 선생님은 교육훈련부의 통지 13호에 따른 입시 자격증 즉 입시 및 승진 정보학 입시 외국어 능력 2년 연속 임무 완수 및 직업 기준 충족 등을 충족했다고 밝혔습니다. 그러나 그와 학교의 많은 교사들은 승진 심사를 받은 적이 없습니다. 그의 급여 계수는 12년 동안 4×98 수준에 머물렀습니다.
Le Hoan 고등학교 교장인 Nguyen Quang Dung qua 선생님은 이 상황이 지방 전체에서 발생한다고 말했습니다. 약 6년 전 교사들은 승진 심사를 준비하기 위해 모든 자격증을 완료했지만 그 이후로 고등학교에 대한 심사는 없었습니다. 선생님 자신도 13년 동안 3 4브라98 등급의 최고 급여를 받고 있습니다.
Trieu Son 3 고등학교에서 Trinh Quoc Phuong 선생님은 57명의 교사가 자격을 갖추었다고 밝혔습니다. 2018년부터 교사들은 브리브리지 승진 심사를 준비하기 위해 영어 브리지 정보학 자격증을 취득하고 직업 직함을 연수해야 하지만 현재까지 시행되지 않았습니다.
2025년 10월 24일 탄호아 교육훈련부는 내무부에 이전 지시 문서에 근거하여 고등학교 교사 직위 승진 심사를 조직할 것을 요청하는 문서 번호 4113/SGDDT-TCCB를 발행했습니다.
전국 여러 지역에서 장기화된 문제에 직면하여 교육훈련부는 11월 25일자 문서 번호 7723/BGDDT-NGCBQLGD를 발행하여 성 및 도시 인민위원회에 교사 직위 승진에 대한 전반적인 검토를 요청했습니다. 교육부는 2016년부터 현재까지 많은 지역에서 승진을 조직한 적이 없거나 계획을 수립했지만 승진을 승인하지 않았거나 학년 간 조직이 동기화되지 않았다고 명시했습니다.
이러한 부적절함으로 인해 교사들의 권리가 침해되고 특히 오랫동안 근무했고 자격 요건을 갖춘 교사들의 노력 동기가 감소합니다.
부처의 지시를 이행하기 위해 탄호아성 인민위원회는 2015년 11월 26일자 문서 번호 20916/UBND-THDT를 발행하여 교육훈련부에 부처 승진 작업을 검토하고 종합하여 성 인민위원회와 교육훈련부에 기한 내에 보고하도록 지시했습니다. 동시에 규정에 따라 승진 심사를 조직하고 시행하도록 자문합니다.
탄호아 교육훈련부 부국장 Ta Hong Luu 씨는 교육훈련부 산하 기관은 협력 기관일 뿐이며 공무원 승진 심사에 대한 직접적인 권한은 없다고 밝혔습니다. 이 권한은 내무부에 있습니다.
탄호아성 내무부 지도부 대표에 따르면 앞으로 2단계 지방 정부 모델이 공식적으로 운영되고 교사법이 국회를 통과하면 교육부는 교육훈련부 및 관련 부서와 계속 협력하여 성 인민위원회에 자문하여 해당 지역의 교육 부문 공무원에 대한 직위 등급을 3등급에서 2등급으로 2등급에서 1등급으로 승진시키는 계획을 발표할 것입니다.
그러나 노동 신문이 조사한 바에 따르면 오늘날까지 탄호아의 수천 교사들은 여전히 승진을 기다려야 합니다.
