9월 19일 후에시 교육훈련부(GD&DT)의 자료에 따르면 현재 도시 전체에 680명의 교사가 부족합니다. 그중 가장 부족한 곳은 초등학교로 307명의 교사가 부족합니다. 유치원은 218명의 교사가 부족하고 고등학교는 156명의 교사가 부족합니다. 교사 부족 상황은 많은 코뮌과 구에서 발생합니다.
후에시 교육훈련부 국장 Nguyen Tan qua에 따르면 이러한 상황의 원인은 최근 몇 년 동안 시 교육 및 훈련 부문에 채용 목표가 할당되지 않았기 때문입니다.
위 상황을 개선하기 위해 2025~2026학년도에 후에시 교육 부문은 모든 단계에서 145명의 교사를 채용할 계획입니다. 그중 유치원 교사 79명(3급) 초등학교 교사 52명(3급) 중학교 교사 12명(3급) 고등학교 교사 2명(3급)입니다.
지원자는 규정에 따른 전문 자격 요건을 충족해야 하며 정보 기술을 적용할 수 있고 요구 사항에 따라 외국어 또는 소수 민족 언어를 사용할 수 있어야 합니다. 채용은 요건에 따라 입시 형태로 진행되며 입시 전형은 일반 지식 객관식(1라운드) 및 입시 전형 직업 기술(2라운드)의 2라운드로 구성됩니다.
교육훈련부는 중앙 정부와 정부의 지시에 따라 교육 사업 단위의 현 상태를 유지하기로 합의했습니다. 2025년에는 교육훈련부가 교사 전근 희망을 해결하지 않을 것입니다. 교사 이동 및 파견은 실제 요구에 따라 유연하게 수행되며 교육 품질 보장을 우선시합니다.
교직원 데이터는 적절한 교사 배치를 위해 코뮌과 구로 전송됩니다. 학교 교장은 교사들이 안심하고 근무할 수 있도록 유리한 조건을 조성하는 동시에 학교 간 교사 파견을 제안할 책임이 있습니다.
인력 보충에 관해서는 검토 결과 및 할당된 목표에 따라 교육훈련부는 내무부와 협력하여 교사 부족 과목을 우선적으로 채용합니다. 나머지 부족한 사례는 요약되어 법령 111/2022/ND-CP에 따라 시 인민의회에 계약 승인을 위해 제출됩니다.
