교육훈련부(GDDT)는 교육 및 훈련 발전을 획기적으로 추진하기 위한 특정 메커니즘 및 정책에 관한 국회 결의안 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
초안에 따르면 교육훈련부는 교사에 대한 특별 우대 수당 인상을 제안합니다. 그중에서도 유치원 교사 일반 교사 직업 중등학교 교사에 대해 최소 70% 수준으로 직업 우대 수당을 인상합니다. 학교 직원에 대해 30%; 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역 장애인 교육 기관 특수 학교에서 근무하는 교사에 대해 100%.
이 제안을 내놓은 것은 교육 및 훈련 발전의 돌파구에 관한 정치국의 결의안 71-NQ/TW의 정책 결정을 현실화하기 위한 로드맵의 일부입니다.
결의안 71에 명시된 임무 및 해결책 중 많은 교사들이 관심을 갖는 것은 다음과 같습니다. ap는 교사 집단에 대한 뛰어난 특별한 우대 정책을 가지고 있습니다. 유아 및 일반 교육 기관에 대한 직업 우대 수당을 교사에게 최소 70% 간병인에게 최소 30% 간병인에게 100% 국경 지역 간라 섬 간라 소수 민족 동포 지역 간라로 인상합니다.
교육훈련부 내무부 재무부의 합동 통지 01/2006에 따르면 현재 교사의 직업 우대 수당 수준에 차이가 있습니다.
도시 빈 삼각주 지역의 일반 교사는 30% 빈곤 혜택을 받는 반면 같은 지역의 유치원 및 초등학교 교사는 35% 혜택을 받습니다. 어려운 지역에서 근무하는 교사는 50%의 높은 우대 수당을 받습니다.
수당 인상 제안과 관련하여 교육훈련부가 방금 발표한 초안에 따르면 신규 교사와 경력이 짧은 교사가 가장 큰 혜택을 받는 대상 그룹입니다.
현재 이 교사 그룹은 30~35개의 우대 수당과 연공 수당이 없거나 거의 없기 때문에 소득이 낮습니다. 우대 수당이 최소 70%까지 인상되면 젊은 교사의 소득은 거의 두 배로 증가할 것입니다.
평야 지역의 일반 교사의 경우 도시는 가장 낮은 우대 수당(30%)을 받고 있습니다. 수당을 최소 70% 인상하면 교사의 수입이 두 배 이상 증가하고 어려운 지역 교사와의 수입 격차가 좁혀집니다.
밀라델타 지역의 유치원 및 초등학교 교사의 경우 수당이 두 배로 증가하여 70%에 달하면 도시가 큰 혜택을 누릴 것입니다.
교육훈련부 교사 및 교육 관리자국 국장인 Vu Minh Duc 씨에 따르면 교사법의 시행 효력을 보장하기 위해 교육훈련부는 2026년 1월 1일부터 정부에 3개의 법령을 발표하고 여러 통지를 권한에 따라 발표하도록 자문해야 합니다.
3개의 법령은 다음과 같습니다. 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령; 교사에 대한 급여 정책 급여 제도 유치 혜택 지원 정책을 규정하는 법령; 교육 부문 공무원에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령.
시행 로드맵에 관해서는 정부의 요청에 따라 교사에 대한 우대 수당에 관한 법령은 2025년 10월 15일 이전에 정부에 제출해야 합니다.
찬란한 법령 외에도 2025년 교사법 시행령도 총리가 교육훈련부에 구체적인 찬란한 법령 초안 작성을 배정했습니다.
교사 직업 기준 규정 통지서 유아 교육 기관 (제13조 5항; 2025년 10월 15일 이전)
교육훈련부 장관의 회람은 교사 직업 기준 일반 교육 기관(제13조 5항)을 규정합니다. 2025년 10월 15일 이전
통지서는 교사 직업 기준 상설 교육 기관(제13조 5항)을 2025년 10월 15일 이전에 규정합니다.
교육훈련부 장관의 통지는 교사 직업 기준 고등 교육 기관(제13조 5항 2025년 10월 15일 이전)을 규정합니다.
교육훈련부 장관의 회람은 교사 직업 기준 직업 교육 기관(제13조 5항 2025년 10월 15일 이전)을 규정합니다.
교육훈련부 장관의 회람은 유아 교육 기관 일반 교육 기관 상시 교육 기관의 교사 채용 권한을 규정합니다(제14조 2항 d점 25.11 이전;
교육훈련부 장관의 회람은 유아 교육 기관의 교사에 대한 근무 제도를 자세히 규정합니다(제18조 4항 1925년 11월 15일 이전).
교육훈련부 장관의 회람은 상설 교육 기관의 교사에 대한 근무 제도를 규정합니다(제18조 4항 2025년 11월 15일 이전).
