교사는 매년 정기적으로 평가를 받습니다

ANH ĐỨC |

이는 2026년 1월 1일부터 공식적으로 효력이 발생하는 2025년 교사법 제22조 1항의 교사 평가 규정에 명시되어 있습니다.

이에 따라 'Bra'는 교사가 연간 또는 학년도별로 정기적으로 평가된다는 것을 명시합니다. 직위 변경 임명 해임 계획 간부 교육 간부 양성 간부 포상 간부 훈장 및 법률 및 교육 기관 규정에 따른 간부 제도 기타 정책 시행 평가.

교사에 대한 평가 내용은 교사 직업 기준 및 관련 법률의 기타 규정에 따릅니다. 이 문제는 정부가 자세히 규정할 것입니다.

법은 또한 공립 교육 기관의 교사 평가 절차는 공무원법 및 관련 법률의 다른 규정에 따라 수행된다고 명시합니다. 반면 사립 교육 기관의 교사 평가 절차는 교육 기관의 규정에 따라 수행됩니다.

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2025년 교사법은 교사들이 안심하고 근무하며 직업에 헌신하고 기여할 수 있도록 도울 것으로 기대됩니다. 사진: 반짱

2025년 교사법에 따른 교사 평가 규정 외에도 부는 2026년 1월 1일부터 전국 교사들에게 급여 정책 대우 제도 등 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.

교사의 급여는 행정 및 공공 부문 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다. 또한 눈은 직업적 특성에 따라 직업 우대 수당 및 기타 수당을 추가로 받습니다.

유아 교육 교사 소수 민족 지역 산악 지역 국경 지역 섬 지역 및 특히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 근무하는 교사 특수 학교에서 가르치는 교사 통합 교육을 수행하는 교사 일부 특수 산업 특수 직업의 교사는 정상적인 조건에서 근무하는 교사보다 더 높은 급여 및 수당을 받습니다.

특수한 제도가 있는 산업 또는 직업에서 근무하는 교사는 법률 규정에 따라 특수한 제도를 누릴 수 있으며 해당 정책이 교사 정책과 중복되는 경우에만 최고 수준으로 받을 수 있습니다.

또한 2025년 교사법은 다음을 포함한 교사 지원 정책을 규정합니다.

업무 성격별 보조금 제도 지역별 보조금 제도;

훈련 및 육성 지원;

정기 건강 관리 직업 건강 관리 지원;

문맹 퇴치 사업을 하는 교사에 대한 이동 수당 교육 보편화 교육 파견 교육 강화 교육 학교 간 교육 학교에서의 교육;

교사에 대한 기타 지원 정책은 공무원법 노동법 및 관련 법률 규정에 따릅니다.

특히 소수 민족 지역 산악 지역 국경 지역 섬 지역 및 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사; 특수 학교에서 가르치는 교사; 통합 교육을 수행하는 교사; 소수 민족 언어를 가르치는 교사; 소수 민족 학생들에게 베트남어를 강화 가르치는 교사; 재능 과목 찬 예술 과목을 가르치는 교사는 다음 정책에서 일부 지원 정책의 혜택을 받습니다.

소수 민족 산악 지역 국경 지역 섬 지역 및 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무할 때 주택법 규정에 따라 공무원 주택을 임대하거나 집단 거주지를 보장받을 수 있습니다. 집단 거주지 또는 공무원 주택을 마련할 수 없는 경우 법률 규정에 따른 공무원 주택 임대 지원 수준에 따라 주택 임대료를 지원받습니다.

법률 규정에 따라 경제 사회적으로 특히 어려운 지역에서 근무하는 동안 기차 및 버스 요금 지불 지원을 받습니다.

대상별 보조금 체제.

ANH ĐỨC
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