노동 신문에 반영된 하남 직업 전문 대학(닌빈)의 일부 간부 및 교사들은 정부가 정부의 2024년 6월 30일자 법령 73/2024/ND-CP에 따라 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 기본 급여 및 보너스 제도(법령 73)를 규정하는 것에 따라 학교가 보너스 일부를 회수하는 것은 규정에 맞지 않다고 말했습니다. 학교는 또한 교사의 초과 근무 수당 일부를 회수합니다.
12월 31일, 노동 신문 기자와의 인터뷰에서 하남 직업 전문 대학 총장인 부 흐우 이 씨는 법령 73에 따른 간부 및 교사에 대한 보너스 지급에 대해 학교에서 규정에 따라 각 간부 및 교사에게 전액 지급했다고 밝혔습니다.
올해 학교는 임무를 잘 완수하고 훌륭하게 완수하는 두 가지 평가 수준을 가지고 있으며, 잘 완수하고 훌륭하게 완수한 사람들은 모두 규정에 따라 보너스를 지급받았습니다.
그러나 현재 학교에는 30명 이상의 교사와 직원이 노동 계약 제도에 따라 근무하고 있으며, 이들은 법령 73에 따른 보너스 제도를 받기 위해 심사되지 않은 경우입니다. 따라서 학교 노동조합 집행위원회는 계약직 교사 및 직원에게 보너스를 지급할 자금을 마련하기 위해 모금 및 지원 운동을 시작할 것을 제안했습니다.
학교 이사회는 노동조합 집행위원회의 제안에 대해 학부장과 전문 부서 지도자들의 의견을 수렴하기 위해 회의를 열었습니다. 2025년 12월 29일 아침 회의에서 회의에 참석한 모든 대표 (24/24명 - PV)는 노동조합 집행위원회의 제안에 동의했습니다. 이에 따라 각자는 계약직 노동자에게 최소 635,000동의 보너스를 지원했습니다."라고 Y 씨는 말했습니다.
또한 Y 씨에 따르면, 실제로 후원자는 학교 소속 간부 및 교사이며, 이들은 모두 법령 73에 따라 보너스를 지급받습니다. 따라서 일부 간부 및 교사들은 학교가 보너스 일부를 회수하는 것은 옳지 않다고 생각합니다.
우리는 이것이 노동조합 집행위원회의 기부 운동이라고 단언합니다. 모든 일이 공개적으로 논의되고 의견을 수렴합니다. 현재까지 지원을 위해 돈을 이체한 사람도 있고, 아직 이체하지 않은 사람도 있지만, 우리는 강요하지 않습니다. 학교 책임자로서 저도 노동조합 집행위원회의 운동에 따라 모범적으로 지원금을 이체했습니다. 모금된 모든 금액은 노동조합 집행위원회가 학교의 계약직 노동자에게 보너스를 지급하기 위해 균등하게 분배할 것입니다."라고 Y 씨는 단언했습니다.
학교가 교사의 초과 근무 수당 일부를 회수한다는 정보에 대해 Y 씨는 학교가 이 돈을 전혀 회수하지 않았다고 단언했습니다.
현재 교사 초과 근무 수당 지급이 아직 시행되지 않았는데 어떻게 회수할 수 있겠습니까?"라고 Y 씨는 말했습니다.
