주목할 만한 점은 찬바 라이프 베트남이 '최고의 직원 관리 기업'(Most Caring Company) 2회 수상과 '지속 가능한 근무 환경'(Sustainable Workplace) 부문 진출 등 2개의 다른 타이틀을 추가로 수상했다는 것입니다. 이는 직원 복지와 지속 가능한 발전에 대한 회사의 강력한 의지를 인정하는 것입니다.
HR Asia의 내부 설문 조사 결과에 따르면 Chubb Life 베트남의 개인적 유대감 집단적 유대감 및 팀 동기 부여와 같은 주요 측정 지표는 시장 평균보다 훨씬 높습니다. 특히 내부 커뮤니케이션과 관련된 중요한 기준이 많다는 점 협력 정신 투명성 및 경영진과 직원 간의 신뢰도가 매우 긍정적으로 평가됩니다.
생명 보험은 인간미가 풍부한 직업입니다. Chubb Life 베트남에서 우리는 누구나 포괄적으로 발전하고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고 고객과 커뮤니티에 지속 가능한 가치를 지속적으로 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 기업 문화는 주도성을 강조합니다. 회사는 혁신을 장려합니다. 회사는 권한을 부여하고 상호 존중합니다. 회사는 직원들이 역동적인 국제 근무 환경에서 전문 지식과 리더십 사고를 모두 개발할 수 있는 조건을 만듭니다.' - 응우옌 홍 선(Nguyen
Chubb Life 베트남은 인재 개발 및 유지 전략을 포괄적으로 적용하고 있으며 각 직책에 대한 전문 교육 시스템 소프트 스킬 및 개인화된 경력 개발 로드맵을 갖춘 체계적인 투자를 하고 있습니다. 회사는 또한 HR Asia 설문 조사에 참여한 대부분의 직원이 회사가 중요한 결정 특히 어려운 시기에 사람을 최우선으로 생각한다는 데 동의하는 것을 통해 '사람이 중심이다'라는 문화를 구축하여 높은 평가를 받고 있습니다.
Chubb Life 베트남은 글로벌 표준과 병행하여 인적 자원 개발 전략을 항상 고수하며 베트남 시장에서 신뢰할 수 있는 생명 보험 파트너가 되는 것을 목표로 합니다.
