모범 문화, 혁신 정신, 노동자에 대한 책임감, 공동체 봉사가 Vietcombank 당위원회에서 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 생생한 표현이 되고 있습니다.
2025년은 비엣콤뱅크 당위원회에 특별한 획기적인 해입니다. 비엣콤뱅크 당위원회는 2025년 업무 결산 및 2026년 임무 시행 회의에서 정부 당위원회 집행위원회로부터 직접 표창을 받은 10개 우수 단체 중 하나입니다. 응우옌탄뚱 비엣콤뱅크 당위원회 서기 겸 이사회 의장은 호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 뛰어난 성과를 거두어 총리로부터 표창장을 받은 정부 당위원회 전체에서 유일한 개인입니다. 이어서 2026년 5월 19일, 레꽝빈 비엣콤뱅크 당위원회 부서기 겸 총괄 이사는 호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 뛰어난 성과를 거두어 베트남 노동총연맹으로부터 표창과 포상을 받은 은행 부문 유일한 개인입니다.
이러한 결과는 호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것이 실제로 발전의 동력이 되어 지도부에서 전체 시스템의 모든 간부와 당원에게 확산되었음을 보여줍니다.
파급 효과를 창출하기 위해 모범을 보입니다.
Vietcombank에서 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 정기적인 정치 활동 내용일 뿐만 아니라 각 간부, 당원 및 각 단위의 전문 임무와 관련된 행동으로 구체화됩니다.
리더십 팀의 모범을 보이는 정신은 전체 시스템에서 책임 의식, 과학적이고 단호하며 효과적인 업무 스타일로 확산되었습니다. 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 경쟁 운동, 주제별 교육, Vietcombank 문화 구축, 고객 서비스 품질 향상 및 각 단위의 정치적 임무 수행과 관련이 있습니다.
책임감의 흔적은 Vietcombank가 건설 은행, 현재는 VCBNeo를 인수하고 구조 조정한 것을 통해 나타납니다. 이는 은행 산업에서 전례가 없는 특별히 어려운 임무입니다. 동시에 Vietcombank는 대출 구조 조정, 이자 면제 및 감면, 고객 지원 수수료, 녹색 신용 및 지역 사회를 위한 지속 가능한 개발을 촉진하는 정책을 계속해서 선도적으로 시행하고 있습니다.
호치민 주석 학습 정신에서 비롯된 혁신
과학 기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환에 관한 정치국 결의안 57-NQ/TW에 호응하여 Vietcombank 당위원회는 "디지털 서민 교육" 운동을 전개하여 전체 시스템의 간부, 당원 및 노동자의 디지털 기술 향상에 기여했습니다.
그러한 혁신 정신은 구체적인 제품과 프로젝트로 실현됩니다. Vietcombank Tablet 제품으로 지점을 디지털화하는 프로젝트는 고객이 디지털 플랫폼에서 더 많은 거래를 수행하고, 서류 처리 시간을 단축하고, 서비스 경험을 향상시키는 데 도움이 됩니다. ASEAN Digital Awards(ADA)에서 디지털 혁신 부문 금상을 수상하는 영광을 안았습니다. 한편, 디지털화 센터, 증빙 서류 보관소(박닌성 소재)는 운영 방식을 현대화하고, 데이터 관리 효율성을 높이고, 수동 절차를 크게 줄이는 데 기여했습니다. 위의 두 프로젝트 모두 당 제14차 전국대표대회를 기념하는 대표적인 프로젝트로 선정되는 영광을 안았습니다.
이러한 결과는 오늘날 호치민 주석을 배우고 따르는 것이 도덕과 태도를 함양하는 것뿐만 아니라 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 과감하게 혁신하고 과감하게 행동하는 선구적인 정신임을 보여줍니다.
공동체 봉사 가치 확산
2025년 비엣콤뱅크 당위원회 전체는 당의 사상적 기반 보호에 관한 정치 논평 공모전에 356편의 작품을 출품하여 전년 대비 20% 증가했습니다. 16,000명 이상의 간부, 당원 및 노동자가 당 결의안 이해 공모전에 참여했습니다. 이러한 활동은 전체 시스템에서 정치적 인식을 높이고 책임감과 헌신 의식을 함양하는 데 기여합니다.
2020~2025년 기간 동안 비엣콤뱅크와 전체 시스템의 간부 및 직원은 가난한 사람들을 위한 주택 건설, 학교 및 병원 지원부터 자연 재해 피해 복구에 이르기까지 전국 사회 복지 활동에 2조 8천억 동 이상을 할당했습니다. 이러한 실질적인 행동은 호치민 주석이 항상 특별히 중요하게 여겨온 인간애, 나눔 및 사회적 책임 정신을 확산하는 데 기여했습니다.
지도부의 모범 사례부터 각 간부, 당원의 책임감까지, 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 비엣콤뱅크 문화적 정체성의 일부가 되어 비엣콤뱅크 당위원회가 새로운 단계에서 깨끗하고 강력하며 지속 가능한 발전을 이루는 당 조직을 계속 구축하기 위한 토대를 마련하고 있습니다.
