1월 20일, 호치민시 기업 협회(HUBA)의 2025년 업무 총괄 및 2026년 주요 임무 시행 회의에서 HUBA 회장인 응우옌 응옥 호아 씨는 행정 단위 통합이 63개에서 34개 성 및 도시로 감소했으며, 그중 호치민시는 빈즈엉 및 바리아-붕따우와 통합되어 많은 새로운 기회와 함께 광범위한 개발 공간을 열었다고 밝혔습니다. 그러나 이 과정은 또한 적지 않은 과제, 특히 이전 지역 간의 기구 조정, 협력 메커니즘 완성 및 정책 동기화 요구 사항을 제기합니다.
호아 씨는 2026년 상황이 제14차 전국당대회 이후 국가가 새로운 발전 전략을 형성하는 시기와 겹쳐 더욱 특별해졌다고 말했습니다. 민간 경제에 관한 결의안 68, 국가 경제에 관한 결의안 79와 같은 많은 중요한 결의안과 공공 투자 촉진, 공공-민간 협력 정책은 국가가 기업 공동체, 특히 민간 부문의 역할을 점점 더 중요하게 생각하고 있으며, 국가적 영향력이 있는 대규모 프로젝트에 대한 제안을 기꺼이 경청하고 수용할 준비가 되어 있음을 보여주었습니다.
이러한 배경에서 응우옌 응옥 호아 씨는 HUBA가 2025년 활동을 진지하게 되돌아보고, 2026년 사회 경제 환경의 변화를 완전히 인식하고, 동시에 조직을 신속하게 개선하고, 세 지역 통합 후 조직을 완성해야 한다고 강조했습니다. 목표는 더 큰 규모의 협회, 더 다양한 산업, 기업과 동행할 수 있는 충분한 역량 및 도시와 국가 전체의 공동 발전에 실질적인 기여를 하는 협회를 구축하는 것입니다.
호치민시 지도부에 보낸 청원에서 HUBA는 2단계 정부 모델을 시행하고 행정 경계를 확장한 후 국가 관리 기구의 통일성과 안정성을 보장하기 위해 제도를 계속 개선해야 한다는 요구 사항을 강조했습니다. 협회에 따르면 명확하고 동기화된 법적 회랑은 특히 도시가 대규모 및 높은 수준의 경쟁으로 새로운 개발 주기에 접어들었을 때 기업이 장기 투자에 안심할 수 있는 전제 조건입니다.
HUBA는 세금, 토지, 투자, 환경, 노동과 관련된 어려움을 집중적으로 검토하고 완전히 해결할 것을 제안합니다. 동시에 절차를 원활하게 처리하고 생산 및 사업 활동의 중단을 방지하기 위해 서류를 처리하는 주요 기관을 명확히 합니다. 이와 함께 행정 절차 개혁은 기업 커뮤니티가 특히 관심을 갖는 내용으로 계속됩니다. HUBA는 절차를 간소화하고 서류 처리 시간을 단축하며 디지털 환경에서 절차 해결을 촉진하여 준수 비용을 줄이고 서비스 품질을 향상시킬 것을 제안합니다.
협회는 또한 정부와 기업 간의 대화 효율성을 유지하고 개선할 것을 제안했습니다. 정책 반박 및 기초 기업 지원에서 기업 대표 조직의 역할을 증진합니다. HUBA는 조직을 강화하고 운영 방식을 혁신하며 무역 진흥, 디지털 전환, 녹색 전환, 기업가 교육 및 인적 자원 개발 프로그램을 효과적으로 시행하기 위해 시의 지속적인 관심을 받고자 합니다.
관리 기관 측에서 레후인민뚜 호치민시 산업통상부 부국장은 2025년이 도시가 2021-2025년 개발 계획을 8% 이상의 GRDP 성장률로 완료하면서 특별히 의미 있는 해이며, 그중에는 HUBA 회원인 50만 개 이상의 기업의 중요한 기여가 있다고 밝혔습니다.
2026년에 접어들면서 그는 "동기 부여, 창의성, 혁신, 빠른 적응"이라는 모토에 동의를 표하고 산업통상부가 정책 연결, 녹색 전환, 디지털 전환 촉진, 기업 생태계 구축 및 행정 개혁 협력 역할에서 HUBA와 계속 동행하여 기업 커뮤니티에 점점 더 유리한 투자 환경을 조성하는 데 기여할 것이라고 단언했습니다.
