한 독자가 기업이 아직 매출, 비용을 발생시키지 않고 노동자에게 급여를 지급하지 않은 경우 기업 해산 절차 수행 권한 위임과 관련하여 재무부 전자 정보 포털에 질문을 보냈습니다.
반영에 따르면, 기업은 회사를 대신하여 세무 기관에서 해산 절차 전체를 수행할 개인에게 위임하는 문서를 작성했습니다.
위임장 내용은 위임받은 사람이 세무 기관이 작성한 업무 기록, 행정 위반 기록, 세법 위반 기록에 서명할 권리가 있으며, 관련 서류를 제공하고, 세금, 벌금 및 연체료(있는 경우)를 납부할 권리가 있음을 명시합니다.
그러나 호치민시 세무서에 출근할 때 위임받은 개인은 기업의 법적 대표자가 세무서에 직접 출근해야 하며, 위임받은 사람은 관련 행정 기록에 서명할 권한이 없다는 안내를 받았습니다.
독자는 기관에 위임장이 있는 사람이 해산 절차를 직접 수행할 수 있는지 알려달라고 요청합니다.
이 내용에 대해 세무 당국은 다음과 같이 답변합니다.
2015년 민법 제138조 1항은 개인, 법인이 민사 거래를 설정하고 수행하기 위해 다른 개인 또는 법인에게 위임할 수 있다고 규정합니다.
또한 2020년 기업법 제12조 1항은 기업의 법적 대표자는 기업의 거래에서 발생하는 권리 및 의무와 법률 규정에 따른 기타 권리 및 의무를 수행하는 기업을 대표하는 개인이라고 규정합니다.
또한 2019년 세무 관리법 제17조 9항은 법률 대리인 또는 위임 대리인이 납세자를 대신하여 규정에 맞지 않게 세금 절차를 수행하는 경우 납세자는 여전히 법률 규정에 따라 세금 의무를 이행할 책임이 있다고 규정합니다.
위에 언급된 법적 근거에 따라 세무 당국은 회사가 법률 규정에 따라 독립적으로 활동하는 법인이라고 밝혔습니다.
법인 자격이 있기 때문에 기업은 다른 개인에게 회사를 대신하여 절차를 수행하고 규정에 따라 세무 기관에 해산 서류를 제출하도록 위임하는 문서를 작성할 권한이 완전히 있습니다.
