기업에 직접 내려가 심경 파악
하노이시 노동총연맹 상무위원회의 결정에 따른 활동 종료 전에 트엉띤현 노동총연맹은 98개의 기초 노동조합과 7 311명의 조합원을 하노이시 노동총연맹에 이관하여 관리하도록 조직했습니다.
인수인계 서류는 다음과 같습니다. 기초 노동조합 인수인계서; 최신 사업자 등록증 또는 단위 설립 결정; 단위의 기초 노동조합 설립 제안 서류와 함께 기초 노동조합 설립 결정; 감사위원회 집행위원회 승인 결정 및 활동 과정에서 기초 노동조합 간부 보강 및 보강 결정; 노동조합원 명단; 감사위원회 집행위원회 가로 목록; 재무 기록 보관 자산(있는 경우)...
트엉띤현 노동총연맹과 하노이시 노동총연맹 간의 인수인계 회의에 앞서 시 노동총연맹 지도부는 CPC1 하노이 제약 합자회사(트엉띤현 노동총연맹 소속)의 기초 노동조합을 직접 방문하여 단위의 노동조합 조직 및 활동 상황을 파악했습니다.
이곳에서 하노이시 노동총연맹 지도부 트엉띤현 노동총연맹 지도부 CPC1 하노이 제약 주식회사 노동조합 위원장은 CPC1 하노이 제약 주식회사 노동조합을 하노이시 노동총연맹 관리로 이관 - 인수하는 기록에 서명했습니다.
인계 및 인수 전에 기초 노동조합의 조직 및 활동 상황을 직접 파악하는 것은 하노이시 노동 연맹이 기초 노동조합에 대해 얼마나 깊이 관여하고 있는지 보여주며 각급 노동조합 활동에 공백을 남기지 않습니다.
당의 정책과 베트남 노동총연맹 하노이시 노동연맹의 조직 재편 및 간소화 지시에 따라 탁텃현 노동연맹은 국가 예산에서 100% 급여를 받는 지역에 속한 112개 기초 노동조합의 활동을 종료하기로 결정했습니다. 44개 기초 노동조합의 활동을 해산했습니다. 기업 블록의 97개 기초 노동조합을 하노이시 노동연맹 관리로 이관했습니다.
하노이 노동 연맹에 넘겨져 관리하는 기초 노동조합 중 하나인 Hanwha Aero Engines Co. Ltd. 기초 노동조합 위원장 Le Van Song은 Madrid 관리 하에 하노이시 노동 연맹의 직접적인 지시 하에 기초 노동조합이 보다 심층적인 지원 정책 시스템에 접근할 수 있기를 희망한다고 밝혔습니다. 노동자와 사용자 간의 신뢰할 수 있는 가교 역할을 계속 유지하기 위해 조화로운 노동 관계 구축 과정에서 적시에 방향을 제시받습니다.
기층 노동조합 활동에 공백을 두지 않기
매우 짧은 시간 안에 현 노동 연맹과 하노이시 노동 연맹은 기초 노동조합을 신속하게 인계하고 인수합니다. 하노이시 노동 연맹 부위원장인 Nguyen Thi Thu Thuy 여사에 따르면 찬은 직접 만나서 교류하고 기초 노동조합을 하노이시 노동 연맹 관리로 인수하는 것은 찬의 지속적인 전환을 보장하고 기초 노동조합 활동에 공백이 없도록 하기 위해 도시 노동 연맹이 기초 노동조합과 동행하는 책임감을 보여줍니다. 찬은 하노이시 노동 연맹
하노이시 노동총연맹 지도부는 또한 기초 노동조합에 공동체 책임 정신을 고취하고 입시를 계속 유지하고 특히 입시 조합원 노동자의 입시 권리 합법적인 이익을 대표하고 보호하는 활동을 중심으로 기초 노동조합 활동을 효과적으로 시행할 것을 제안했습니다. 조합원 개발을 위한 입시 운동을 계속합니다. 활동 시행에 있어 정보 기술 입시 디지털 전환 응용을 촉진합니다... 이를 통해 입시 노동조합 조직의 역할과 위상을 끊임없이 향상시킵니다.
현 노동 연맹 소속 기초 노동조합을 시 노동 연맹 관리로 직접 인수하는 것은 기초 노동조합 활동에 공백이 생기지 않도록 지속적인 전환을 보장한 것으로 볼 수 있습니다. 이는 또한 기초 노동조합에 대한 시 노동 연맹의 동반 책임감을 보여줍니다.
