책 페이지를 읽고, 인생을 시작하세요

1년 전, 광부 팜딘주언은 노동 영웅 칭호를 받았습니다. 이것은 그 개인, 광부들에게 영광일 뿐만 아니라 학습 정신의 증거이자 강렬한 영감을 주는 모범입니다.

베트남 노동 총연맹이 지시하고 노동 신문이 "자부심과 열망"이라는 주제로 조직 및 시행한 "2025년 제21회 베트남의 영광" 프로그램에서 표창을 받은 13명의 개인 및 단체 중 광부 팜딘주언은 매우 특별한 인물입니다. 그는 광부 노동자에서 모범적인 생산 팀장으로 일어선 사람의 본보기이며, 끈기와 결단력뿐만 아니라 독서에 대한 사랑, 각 책을 통해 끊임없이 배우는 덕분에 업무에서 성공했습니다.

팜딘주언은 타이빈 시골(현재 흥옌성)에서 태어나고 자란 청년으로, 처음에는 자신의 경력 경로에 대한 명확한 방향이 많지 않았습니다. 그러나 광부인 삼촌의 말이 모든 것을 바꾸었습니다. "키가 크고 건강한데, 무슨 직업을 선택해야 할지 모르겠다면 꽝닌으로 가서 광업을 하세요!" - 그 소박한 말은 주언이 광업의 도전적이지만 매우 영광스러운 땅에 발을 들여놓는 중요한 이정표와 같았습니다.

2003년, 20세의 어린 나이에 두안은 고향을 떠나 광업 기술을 배우기 위해 꽝닌으로 갔습니다. 처음으로 땅속에 발을 들였지만 그는 답답한 공기, 어둠, 기계 소음에 압도당했습니다. 하지만 얼마 지나지 않아 두안은 이곳이 자신이 끈기 있게 배우고 발전해야 할 곳이라는 것을 깨달았습니다.

광산에서의 작업은 힘들고 위험했지만 Duẩn은 결코 포기하지 않았습니다. 그는 실제 경험뿐만 아니라 전문 서적을 통해 배웠습니다. 이 책은 그에게 업무에 대해 더 잘 이해하게 해줄 뿐만 아니라 더 효과적인 작업 방법을 열어주고 이곳의 혹독한 도전을 극복하는 데 도움이 되었습니다.

사업 여정 내내 Duẩn은 끊임없이 배우고 발전해 왔습니다. 그는 뛰어난 노동자일 뿐만 아니라 광업 기술을 개선하는 선구자이기도 합니다. 그의 이니셔티브는 업무를 더 안전하고 효율적으로 만들 뿐만 아니라 노동 생산성을 높이는 데도 도움이 됩니다. 그는 "책을 읽는 것은 제가 다른 방식으로 업무를 보고, 생각지도 못했던 것들을 배우는 데 도움이 됩니다. 지식이 없고 책이 없다면 저는 큰 프로젝트를 완료할 수 없을 것입니다."라고 말했습니다.

광부 노동자에서 Pham Dinh Duan은 생산 팀장, 광부 노동자 팀의 책임자가 되었습니다. 그는 자신의 팀을 강하게 만들기 위해서는 팀의 각 개인이 강해야 한다는 것을 항상 기억합니다. 따라서 그는 동료, 특히 업계에 새로 입문한 젊은 광부들과 지식과 경험을 끊임없이 공유합니다. 그는 이론을 가르칠 뿐만 아니라 "손을 잡고 가르쳐" 그들이 업무에서 더 확고해지도록 돕습니다.

Duẩn 씨는 젊은 노동자들이 발전하고 성장하는 모습을 볼 때마다 가장 큰 행복이라고 말했습니다. 그가 읽은 책과 자료는 이해하기 쉽고 효과적인 방식으로 지식을 전달하는 데 도움이 되었고, 그로 인해 동료들이 업무에 더 자신감을 갖게 되었습니다. 그의 이니셔티브는 작업 프로세스를 변경할 뿐만 아니라 노동 생산성을 높이고 노동자들의 안전을 보장하는 데 도움이 됩니다.

Duẩn 씨는 오랫동안 지하에서 일한 경험이 있는 사람일 뿐만 아니라 항상 업무에서 탐구하고 창의적인 사람입니다. 책에서 얻은 지식 덕분에 그는 회사가 생산 공정을 개선하고 노동 안전을 보장하며 업무 효율성을 높이는 데 도움이 되는 기술 솔루션을 창안할 수 있었습니다. 눈에 띄는 것은 그가 환경을 보호하면서 생산량을 늘리는 데 도움이 되는 새로운 채굴 방법을 발명했다는 것입니다.

이 책은 학습 도구일 뿐만 아니라 Duẩn이 모든 도전을 극복하는 데 도움이 되는 동기 부여의 원천이기도 합니다. 긴 근무 시간 후 피곤하고 긴장되는 시간 동안 그는 책 페이지에서 즐거움과 휴식을 찾습니다. 그는 책이 삶과 직업을 되돌아보고 새로운 아이디어를 얻는 데 도움이 된다고 생각합니다. 전문 서적은 그가 직장 상황을 분석하고 올바른 결정을 내리는 데 도움이 되었습니다.

평범한 광부 노동자에서 뛰어난 생산 팀장으로의 Pham Dinh Duan의 여정은 독서가 그의 전문성을 향상시킬 뿐만 아니라 직업적 어려움을 극복하는 데 도움이 된다는 명백한 증거입니다. 그는 훌륭한 광부일 뿐만 아니라 책임감 있는 사람이며 항상 동료들에게 영감을 줍니다.

노동 영웅 팜딘주언은 끊임없는 학습과 발전이 부족한 성공으로 가는 길은 없으며, 책은 그 길에서 귀중한 동반자라고 단언했습니다.

한때 정보 기술이 폭발적으로 발전하기 시작했을 때 많은 새로운 형태의 엔터테인먼트가 등장하여 많은 사람들이 책이 자리를 잃고 독서가 사치스러워졌다고 생각했습니다. 특히 추가 수입을 얻고 삶을 보장하기 위해 초과 근무 시간이 필요한 노동자에게는 더욱 그랬습니다.

그러나 현실은 지식을 강화하면 각 사람의 성공으로 가는 길이 더 짧고, 더 빠르고, 땀과 노력을 덜 낭비하게 된다는 것을 증명합니다. 따라서 독서 문화는 특히 노동자와 노동자에게 매우 중요한 역할을 합니다. 기술은 학습과 정보 접근에 많은 편의를 제공하지만 독서 문화를 유지하고 발전시키는 것은 노동자의 정신적 삶의 질을 향상시키고 직업 기술을 개발하는 데 중요한 기여를 합니다. 독서 문화는 노동자가 새로운 지식에 접근하는 데 도움이 되는 다리일 뿐만 아니라 노동 생산성 향상과 개인 개발 동기 부여에 기여하여 사회에 긍정적인 변화를 가져옵니다.

전통적인 독서 문화는 오랫동안 노동자들의 삶에 존재해 왔습니다. 이전에는 노동자들이 주로 신문, 책, 직접 만남과 교류를 통해 정보에 접근했습니다. 노동조합, 공장, 기업에서는 노동자들이 유익한 책을 찾아 읽을 수 있는 기회를 제공하기 위해 노동자 책장이 조직되어 지성을 개발하고 직업, 직업 및 사회에 대한 인식을 높였습니다. 노동 시설에서의 책 토론과 문화 활동은 노동자들이 전문 지식뿐만 아니라 인격과 단결 정신을 형성하는 데 도움이 됩니다.

그러나 기술과 자동화가 점점 발전하는 4.0 산업 혁명의 맥락에서 전통적인 독서 형태는 점차 전자 미디어에 의해 대체되고 있습니다. 인터넷, 스마트폰 및 전자책 응용 프로그램은 노동자들이 정보에 접근하는 주요 도구가 되었습니다. 그럼에도 불구하고 독서 문화는 줄어들지 않고 오히려 수준이 높아지고 지식 접근 방식에 변화가 있습니다.

기술은 독서를 그 어느 때보다 쉽게 만들었습니다. 전자책 플랫폼, 독서 앱 및 온라인 자료의 발전으로 노동자들은 도서관이나 노동자 책장에 갈 여유가 없더라도 풍부한 자료에 접근할 수 있습니다. 온라인 교육 프로그램, 무료 과정, 오디오북, 비디오 튜토리얼은 노동자들이 언제 어디서나 참고할 수 있는 무한한 자원입니다.

그러나 기술의 편리성은 적지 않은 어려움을 야기합니다. 노동자들이 언제든지 휴대폰으로 책을 다운로드하여 읽을 수 있는 반면, 정보 분류가 없거나 품질이 낮은 정보원에 너무 많이 접근하면 노동자들이 불필요한 정보량으로 "과부하"되어 업무에 대한 수용 및 응용 능력에 영향을 미칠 수 있습니다.

이 문제는 중요한 질문을 제기합니다. 노동자들이 정보를 선별하는 방법을 어떻게 알 수 있을까요?

디지털 시대에 자신을 발전시키는 데 도움이 되는 독서 습관을 유지하는 데 유용할까요?

노동조합 책장은 이 문제에 대한 해답이며 노동자와 지식을 연결하는 "손"이 되었습니다. 물질적 삶을 향상시킬 뿐만 아니라 정신적 삶을 돌보는 것을 목표로 회사의 책장 모델은 독서 습관 형성, 자기 계발 및 노동자의 삶의 질 개선에 중요한 기여를 했습니다.

산업의 강력한 발전으로 인해 노동조합이 건설한 책장은 책과 신문을 보관하는 장소일 뿐만 아니라 노동자들이 지식, 생활 기술 및 유익한 지식에 접근할 수 있는 다리 역할을 합니다. 하이퐁을 비롯한 산업 단지의 많은 기업들이 노동자 도서관과 친근한 독서 공간 모델을 유지해 왔습니다.

대표적인 예로 Brother Vietnam Industrial Co., Ltd.는 2011년에 1,200권 이상의 책을 보유한 노동자 도서관으로 설립되었습니다. 도서관의 조용한 공간은 기숙사 엔터테인먼트 구역 내에 위치하여 노동자들이 휴식 시간을 활용하여 책을 읽고 지식을 향상시킬 수 있는 조건을 만듭니다. 회사의 한 여성 노동자는 "시간이 되면 도서관에 가서 책을 빌려 읽습니다. 휴식을 취하고 새로운 것을 배우는 데 도움이 되는 유익한 종류의 책이 많이 있습니다."라고 말했습니다.

힘든 근무 환경에서 노동자들은 정신적 발달을 유지하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 그러나 노동조합 책장은 책을 통해 즐거움과 휴식을 찾는 데 도움이 되었습니다. 매달 약 200명의 노동자들이 회사 도서관에 와서 책을 읽고 집으로 가져갑니다. 이 책들은 단순한 오락일 뿐만 아니라 직업 기술, 건강 관리, 의사 소통 기술 및 기타 유익한 주제에 대한 교훈을 담고 있습니다.

회사 리더는 "회사 도서관은 오락 요구를 충족시킬 뿐만 아니라 노동자들이 지식을 향상시키고 기술을 향상시키며 직장에서 승진하는 데 도움이 되는 곳이기도 합니다. 이는 노동자들의 정신적 삶을 향상시키려는 노력의 일환입니다."라고 말했습니다.

많은 회사들이 책을 제공하는 데 그치지 않고 노동자들의 독서 문화 활동 참여를 유도하기 위해 노동조합 책장을 확장하고 있습니다. 하이퐁에 있는 Synztec Vietnam Co., Ltd.에서 노동조합 책장은 초기 100권에 가까운 책에서 불과 몇 년 만에 3,000권 이상의 책으로 발전했습니다. 이곳의 책은 법률 서적, 기술 서적, 응대 예술 서적부터 베트남 및 외국 문학 작품까지 매우 다양합니다.

Synztec 회사 노동조합 위원장에 따르면 노동자들의 독서 요구는 매우 크며, 노동조합 책장 건설은 이러한 요구를 충족시켰습니다. "노동조합 책장은 노동자들이 점심시간 휴식 시간에 즐거움을 누릴 수 있도록 도울 뿐만 아니라 자신을 발전시키는 데 필요한 지식을 제공합니다. 노동자들이 책을 빌려 집으로 돌아올 때마다 그들은 책 페이지를 가져올 뿐만 아니라 새로운 지식을 가져오고 자신의 능력을 향상시킵니다.

노동자들에게 서비스를 제공하는 것 외에도 노동조합 책장은 미래 세대를 돌보는 것을 잊지 않습니다. 많은 회사에서 노동자 자녀에게 아동 도서를 추가하여 아이들이 어릴 때부터 지식에 접근할 기회를 제공합니다. 아동 도서는 만화책, 교육 서적뿐만 아니라 아이들이 배우고 주변 세계를 탐험하는 데 훌륭한 도구입니다.

Synztec 유한회사에서는 아동 서가가 확장되어 수백 권의 책이 업데이트되어 아이들이 유익한 여름을 보낼 수 있도록 돕고 있습니다. 어린 자녀를 둔 한 노동자는 "아이들을 위한 책은 정말 유용합니다. 책을 읽으면 아이들이 사고력을 발달시키고 휴대폰 사용을 줄여 아이들의 건강을 보호하는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

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작가 이반은 "책은 항상 필요하며, 특히 노동자에게는 더욱 그렇습니다."라고 말했습니다. 작가에 따르면 독서 습관을 유지하는 것은 노동자들이 직업과 업무 분야에 대한 이해를 높이는 데 도움이 됩니다. 전문 서적, 연구 자료 또는 심층 기사는 노동자들이 생산 공정, 새로운 기술, 기술 개선 이니셔티브를 더 잘 이해하고 노동 생산성과 업무 품질을 개선하는 데 도움이 됩니다. 또한 노동자들은 업계의 성공적인 모델로부터 배우고 자신의 업무에 적용하여 기업의 전반적인 발전에 기여할 수 있습니다.

독서 문화는 노동자가 지식을 습득하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 창의적 사고를 개발하는 데도 도움이 됩니다. 문학 작품, 소프트 스킬 서적 또는 관리 및 리더십에 대한 기사는 노동자가 비판적 사고, 팀워크 및 시간 관리 능력을 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 기술은 창의성과 문제 해결 능력이 중요한 역할을 하는 현대 산업 환경에서 매우 필요합니다.

독서는 또한 노동자에게 업무 동기를 부여하는 훌륭한 도구입니다. 자기 계발에 관한 책, 어려움을 극복한 노동자들의 모범은 그들에게 자신의 능력과 힘에 대한 믿음을 불러일으킬 것입니다. 동시에 독서 문화는 노동자들이 어려운 시기에 위로와 격려를 찾고, 도전을 극복하고 업무에 대한 노력을 유지하는 데 도움이 됩니다."라고 작가 이반은 말했습니다. "전문 지식을 향상시키는 것 외에도 독서 문화는 노동자들의 정신 생활에 긍정적인 영향을 미칩니다. 힘든 일과 긴 근무 시간은 노동자들을 피곤하고 스트레스받게 할 수 있지만, 좋은 책은 그들이 휴식을 취하고 에너지를 재충전하는 데 도움이 될 수 있습니다. 특히 심리학, 사회 문제에 관한 책은 노동자들이 삶에 대해 더 넓은 시각을 갖도록 돕고 스트레스와 업무 압력을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.

현대적인 근무 환경에서 노동자를 위한 서적 및 신문 강화는 기업 리더십과 기초 노동조합 조직의 책임입니다. 특히 법률 서적, 정치 및 생활 기술 서적입니다.

노동자들에게 책을 잘 전달하고 노동조합 책장을 짓는 기업 외에도 이 문제가 관심을 받지 못하는 곳이 많습니다. 2026년 1월 10일 당 중앙위원회 사무국에서 발표한 지시 58-CT/TW는 새로운 상황에서 노동자를 위한 정치, 사상, 법률 선전 및 교육 사업에 대한 당의 리더십 강화를 목표로 "달성된 결과 외에도 다음과 같은 몇 가지 제한 사항과 단점이 여전히 존재합니다. 일부 기관, 단위, 고용주, 노동조합 조직은 노동자를 위한 정치, 사상, 법률 선전 및 교육 사업 조직에 충분하고 적절한 관심을 기울이지 않고 긴밀하게 협력하지 않았습니다. 내용은 여전히 분산되어 있고, 방법과 형식은 여전히 단조롭고, 행정적이며, 설득력이 높지 않습니다.

따라서 당 비서국은 다음과 같이 요구합니다. "선전 및 교육 작업은 노동자들에게 호치민 주석의 정치, 사상에 대한 기본 내용, 당의 노선, 관점, 국가의 정책 및 법률, 애국심, 발전 열망, 단결 정신, 자립 의지, 자강, 민족적 자부심을 갖추도록 집중적으로 장려합니다. 이를 통해 정치적 용기, 계급 깨달음, 법률 준수 의식, 산업 스타일 및 노동자 문화를 향상시킵니다. 동시에 당의 지도력에 대한 노동자의 신뢰를 강화하고, 애국심, 시민 책임을 함양하고, 잘못되고 적대적인 관점, 노동 관계 및 사회 질서를 불안정하게 만드는 악용 및 선동 행위를 식별하는 능력을 향상시킵니다.

법률 교육은 노동자의 권리와 의무에 직접적으로 관련된 규정에 중점을 둡니다. 법률 접근 능력, 권리와 이익을 스스로 보호하는 의식 향상; 기업에서 대화, 단체 협상 및 법 집행 감독에 참여하는 능력”.

지침은 또한 다음과 같이 명시했습니다. "모든 수준의 노동조합 조직은 적절한 시간, 편리한 장소를 마련하고 홍보 및 교육 작업에 필요한 자원을 지원하기 위해 고용주와 적극적으로 협력, 대화, 협상합니다. 좋은 모델과 효과적인 방법을 적시에 요약, 평가, 칭찬 및 확대합니다.

노동자의 학습 및 지식 습득에 할당된 시간에 대한 당의 매우 명확한 지시가 처음으로 나왔습니다. 지시 58은 다음과 같이 요구합니다. "매년 고용주는 노동자가 기업에서 선전, 정치, 사상, 법률 교육 활동에 참여할 수 있도록 급여를 받는 총 근무 시간을 최소 8시간 이상 조직하고 할당할 책임이 있다는 규정을 제도화합니다.

지시 58호는 노동자들에게 새로운 학습 기회를 열어줍니다. 또한 평생 학습과 관련된 자기 학습, 자기 읽기, 자기 완성 운동을 계속해서 시작하는 것이 지식과 기술을 갖추고 기술을 응용하고 마스터하는 노동력을 구축하는 요소입니다.

책은 이 문제에 중요한 기여를 할 것입니다. 왜냐하면 오늘날 각 페이지, 각 책의 가치는 더 성공적이고 더 나은 삶을 열 것이며, 노동 영웅 팜딘주언은 가장 뚜렷한 영감을 주는 불꽃이기 때문입니다.