노동자의 의식에 대한 특별한 "당 활동"
1월 20일 아침, 제14차 당 대회 개막식이 칸호아에서 성대하게 열렸으며, 많은 노동자와 간부, 노동조합원들도 이 중요한 정치 행사를 열렬히 지켜봤습니다.
평소에는 칸호아 제비집 유한책임회사에서 기계 소리가 매우 일찍 시작됩니다. 근무 시간은 다른 날들과 마찬가지로 시작됩니다. 노동자들은 자리에 서서 숙련된 손으로 제품의 모든 디테일을 지켜보고 있습니다. 노동 리듬은 규칙적이고, 시끄럽지도 않고, 서두르지도 않습니다.
그러나 그날 아침에는 다른 점이 있었습니다. 회사 회의실에서 큰 화면이 켜져 있었습니다. 생산 회의나 산업 안전 교육을 위한 것이 아니었습니다. 화면에는 당 제14차 전국대표대회 개막식이 있었습니다.
노동자들에게 당 대회는 먼 이야기가 아닙니다. 그것은 자신의 직업, 수입 및 미래와 직접적으로 관련된 사건입니다.
많은 기업에서 노동조합은 고용주와 협력하여 노동자들이 대회 개막식을 지켜볼 수 있도록 적절한 시간과 공간을 마련했습니다. 따라서 공장과 건설 현장의 분위기도 특별해졌습니다.
라오동 신문과의 인터뷰에서 비나 나트랑 기계 주식회사 직원인 쯔엉 테 히엔 씨는 총회가 노동자들의 삶, 고용 및 권리에 계속 관심을 갖고 노동자들이 안심하고 기업에 오랫동안 헌신할 수 있도록 조건을 조성해 주기를 희망한다고 밝혔습니다.
당원을 대표하여 직접 노동자인 Ngo Quoc Binh 팀장은 개막식 화면과 광경을 보고 감동을 금치 못했다고 말했습니다.
빈 씨는 “노동자 당원으로서 제14차 대회가 기업이 기술을 혁신하고 생산 효율성을 높이는 조건을 조성하는 개발 방향을 제시할 것으로 기대합니다.”라고 말했습니다.
동시에 노동자들이 기술을 향상시키고 기술을 마스터하여 AI와 기술의 물결 앞에서 어떤 노동자도 뒤처지지 않도록 정책을 마련해야 합니다.
노동자들의 대회에 대한 믿음은 일시적인 감정이 아닙니다. 그것은 지난 몇 년간의 삶의 구체적인 변화에서 형성되었습니다.
기계 옆, 하숙집 지역 또는 휴식 시간에 노동자들은 사회 주택, 충분한 급여, 안정적인 복지, 직업 훈련, 조건이 허락하면 근무 시간 단축 등 매우 일상적인 희망으로 대회를 언급합니다.
그것은 경제의 능력을 초과하는 요구가 아니라 사회에 직접적인 부를 창출하는 사람들의 정당한 요구입니다. 한 노동조합 간부는 이번 대회가 노동자들이 "인간 중심"이라는 관점을 계속해서 확인할 것으로 기대한다고 말했습니다. 노동자들에게 그것은 정책 결정이 정책에 그치지 않고 삶으로 곧장 들어갈 것이라는 의미입니다.
노동자들이 급여로 먹고, 안정적인 거처를 갖고, 가족을 돌볼 수 있는 조건이 되어야 생산이 지속 가능할 것입니다."라고 이 간부는 말했습니다.
대회 기간 동안 쉽게 알 수 있는 것은 많은 노동자들의 작업 정신이 더욱 진지해졌다는 것입니다. 운동 때문이 아니라 자신이 일반적인 과정의 일부라는 느낌 때문입니다.
기계 노동자인 뚜언 씨는 대회를 지켜보는 것이 자신의 책임을 더 명확하게 인식하게 해준다고 말했습니다. "당은 큰 일을 처리합니다. 우리는 우리 일을 잘해야 합니다. 고품질 제품을 생산하고 노동 규율을 준수하는 것도 정책 결정을 이행하는 데 기여하는 방법입니다.
많은 노동자들이 소수 민족인 어려운 지역에서는 대회에 대한 믿음이 지속 가능한 빈곤 탈출 열망과 관련이 있습니다. 그들은 고향에서 안정적인 직업을 갖고, 마을을 떠나 멀리서 일하지 않아도 되도록 직업 훈련을 받기를 바랍니다.
하노이에서 하노이 녹지 공원 회사의 노동자인 응우옌 티 톰 씨는 동료들과 함께 마지막 화분을 가지치기하고 교체하여 호치민 묘소 지역의 미니어처 풍경을 완성하고 당 대회를 축하하는 거리를 장식하는 작업을 수행했습니다. 톰 씨는 "이번 임무는 나무를 심는 것뿐만 아니라 대회가 열리는 날에 나무와 꽃이 가장 아름답고 빛나도록 하는 것입니다. 피곤한 것은 피곤하지만, 화려한 거리의 성과를 보고, 사람들이 자신이 심은 꽃밭 옆에서 신나게 사진을 찍는 것을 보면 대회의 성공에 작은 부분이라도 기여한 것에 대해 매우 자랑스럽습니다."라고 말했습니다.
하노이의 환경미화원인 팜탄히엔 씨도 "저는 육체 노동자이고, 큰 공헌은 없고, 제가 담당하는 도로 구간을 가장 깨끗하고 아름답게 유지하기 위해 노력할 뿐입니다."라고 말했습니다.
믿음의 다리
당 대회의 성공을 향한 흐름 속에서 노동조합 조직의 역할은 노동자들 사이에서 더 많이 언급됩니다. 노동조합은 복지를 돌보는 곳일 뿐만 아니라 노동자들의 생각과 열망을 당과 국가로 전달하는 다리 역할도 합니다.
한 노동조합 간부는 요즘 많은 조합원이 노동 정책, 사회 보장에 대한 의견을 주도적으로 교환하고 제시하며 희망을 표명한다고 말했습니다. "그것은 긍정적인 신호입니다. 노동자들은 대회에서 벗어나지 않고 자신의 목소리로 참여합니다.
이것은 또한 노동조합 간부들이 자신의 생각과 염원을 공유하고 전달하는 기회이기도 합니다. 빈즈엉 대학교 기초 노동조합(CDCS) 위원장인 응우옌 응옥 찌엔 석사는 "저는 제14차 전국대표대회에서 획기적이고 현실적인 정책을 발표하고, 물질적 삶(노동자 자녀를 위한 사회 주택, 학교), 정신적 삶(문화 시설), 사회 보장 및 더 나은 정책을 개선하여 노동자들이 안정적이고 안심하고 일하며 사회 경제적 발전을 촉진할 수 있도록 노력할 것으로 기대합니다."라고 말했습니다.
한편, Nguyen Thi Mai Chi 씨 - New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. 노동조합 위원장은 "노동자들은 새로운 요구 사항에 적응하고 뒤처지지 않기 위해 기술, 디지털 기술을 향상시키는 교육이 매우 필요합니다. 저는 노동조합 조직의 역할이 더욱 분명하게 발휘되고, 기층에 밀접하게 활동하며, 조합원에게 진정한 의지처가 되기를 바랍니다. 저는 제14차 당 대회가 충분한 마음, 충분한 수준의 리더십 팀을 선택하고, 국민에게 가깝고 실현 가능한 정책을 결정하여 노동자들의 삶을 개선하고 국가를 지속 가능하게 발전시키는 데 기여할 것이라고 믿습니다."라고 말했습니다.
대회 부대 행사에서 노동 신문과의 인터뷰에서 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 당위원회 서기, 베트남 노동총연맹 위원장 응우옌딘캉은 향후 베트남 노동자 계급을 현대적이고 강력하게 건설하기 위한 실질적인 제안을 했습니다.
노동자 계급 건설 전략을 경제-사회 발전 전략과 연결하는 첫 번째 제안은 오랜 현실에 정확히 부합합니다. 새로운 시대에 노동자의 형태를 구체화해야 합니다.
오늘날의 노동자는 노동력뿐만 아니라 지식, 기술, 기술 숙달 능력, 높은 규율 사고가 필요합니다. 국가 발전 전략이 과학 기술, 혁신을 기반으로 한다면 노동자는 그 과정에서 벗어날 수 없습니다.
여기서 노동조합의 역할은 단순히 돌보는 것뿐만 아니라 훈련, 재훈련부터 산업 스타일 형성, 현대 노동 문화까지 창조에 참여해야 합니다. 이것을 하지 못하면 노동 계급은 선도적인 역할을 유지하기 어려울 것이며, 심지어 국가 발전 과정에서 "외면"될 위험도 있습니다.
최저 임금에서 최저 생활 수준으로 전환하자는 제안은 정책 사고방식에서 주목할 만한 진전입니다. 이것은 기술적인 이야기가 아니라 노동 관계의 본질적인 문제입니다. 노동자가 "일이 있지만 생활하기에 충분하지 않다"면 안정, 헌신 또는 헌신에 대한 모든 슬로건이 희미해집니다. 현실은 적지 않은 노동 분쟁이 이익 분배에 대한 불이익감에서 비롯된다는 것을 보여줍니다.
베트남 노동총연맹 위원장은 또한 근무 시간 단축 연구에 대해 언급했습니다. 노동 생산성은 근무 시간을 늘리고 노동력을 강화함으로써 영원히 증가할 수 없습니다. 국가 경쟁력을 높이려면 인적 자원의 질에 투자해야 하며, 그 질은 노동자의 건강, 정신 생활 및 평생 학습 능력과 밀접하게 관련되어 있습니다.
노동 시간 감축은 생산성 향상과 병행하여 시행된다면 "고된 노동"에서 "스마트 노동"으로의 전환이 될 것입니다. 그것은 또한 노동자가 생산의 "입구"뿐만 아니라 발전의 중심에 놓여 있다는 것을 보여주는 척도이기도 합니다.
베트남 노동총연맹 위원장은 "당의 지도력과 제14차 전국대표대회의 성공에 대한 절대적인 믿음으로 베트남 노동자 계급과 노동조합 조직은 한마음으로 단결하여 영광스러운 전통과 혁명적 선구 정신을 발휘하고 베트남 공산당의 영광스러운 깃발 아래 굳건히 나아가 당 제14차 전국대표대회 결의안을 조기에 삶에 적용하기 위해 끊임없이 노력하고 주도적으로 창의적으로 노력할 것을 맹세합니다. 전당, 전 국민, 전군과 함께 국가의 번영과 행복을 발전시키려는 열망을 실현하기 위해 힘을 합치겠습니다."라고 강조했습니다.
노동자와 고품질 인적 자원은 발전의 돌파구를 위한 "결정적인 지렛대"입니다.
대회 개막식에서 또 람 총비서는 당 제14차 대회에 제출된 문서에 대한 제13차 중앙집행위원회 보고서를 발표했습니다. 3가지 전략적 돌파구에 대해 언급하면서 총비서는 다음과 같이 강조했습니다. "제13차 대회에서 확인된 3가지 전략적 돌파구는 2021년부터 2030년까지의 전체 기간에 의미가 있지만, 제14차 대회 임기에 접어들면서 제기되는 요구 사항은 매우 강력하게, 매우 빠르게, 철저하게 수행해야 합니다. 왜냐하면 이것들은 국가가 돌파구를 마련하는 데 결정적인 지렛대이기 때문입니다.
이러한 전략에서 노동력, 특히 고품질 노동력은 필연적인 요구 사항입니다. 보고서는 "인적 자원, 특히 과학, 기술, 혁신과 관련된 고품질 인력의 획기적인 발전. 근본적이고 포괄적인 교육 및 훈련 혁신; 노동 시장 수요와 연계된 훈련; 디지털 역량 강화; 국가의 획기적인 발전 요구 사항을 충족하는 관리자, 전문가, 기업가, 우수 과학자, 첨단 기술 노동자 팀 형성"이라고 명시했습니다.
수년 동안 베트남은 풍부하고 젊고 근면한 노동력에 대한 이점이 있는 국가로 평가되었습니다. 그러나 노동력의 질에 대한 요구 사항이 점점 높아지는 동안 수량적 이점은 점차 좁혀지고 있습니다. 현재 경쟁은 더 이상 누가 더 많은 노동력을 가지고 있는지가 아니라 누가 더 잘하고, 더 빨리 적응하고, 더 창의적인 노동력을 가지고 있는지입니다.
개발 현실은 노동자가 단순 노동에만 머무르면 경제가 중진국 함정에서 벗어나기 어려울 것임을 보여줍니다. 반대로 노동자가 기술, 지식 및 현대적인 산업 사고를 갖추게 되면 그들은 글로벌 가치 사슬에 깊이 참여할 수 있는 능력을 결정하는 세력이 됩니다.
따라서 노동자를 개발 전략의 중심에 두는 것은 인간적인 관점일 뿐만 아니라 경제에 대한 생존에 필수적인 선택입니다.
주목할 만한 점은 교육 및 훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신 요구 사항이며, 훈련을 노동 시장의 요구와 연계하고 노동자의 디지털 역량을 강화합니다.
디지털 전환, 자동화, 인공 지능의 급속한 발전 속에서 기술 수명 주기가 점점 짧아지고 있습니다. 이는 초기 교육뿐만 아니라 재교육, 정기 교육, 평생 학습을 노동자들이 뒤처지지 않도록 하는 필수 조건으로 간주해야 한다는 요구 사항을 제기합니다.
여기서 국가, 기업 및 노동조합 조직의 역할은 전체로 인식되어야 합니다. 국가는 정책 프레임워크와 자원을 창출합니다. 기업은 교육과 생산 및 사업을 연결합니다. 노동조합은 학습 권리를 보호하고 노동자의 기술을 향상시킵니다. 각 주체가 자신의 업무를 잘 수행한다면 고품질 인적 자원은 더 이상 슬로건이 아닐 것입니다.
세 가지 전략적 돌파구는 제도와 실행, 인적 자원 돌파구, 유기농 관계를 가진 동기화되고 현대적인 인프라 돌파구입니다.
아무리 개방적인 제도라도 충분한 역량을 갖춘 집행관이 필요합니다. 아무리 현대적인 인프라라도 새로운 가치를 개발, 운영 및 창조할 수 있는 충분한 자격을 갖춘 사람이 필요합니다. 인력 부족은 제도와 인프라를 낭비하게 만들 것입니다.
사회 경제적 발전을 돌파하려면 정책이나 건설에만 의존할 수 없고, 사람들에게 실질적인 투자를 해야 합니다. 노동자에게 투자하는 것은 비용이 아니라 장기적인 수익성 있는 투자입니다.
노동자들이 잘 훈련되고, 권리가 보호되고, 발전 기회가 주어지면, 그들은 새로운 시대에 빠르고 지속 가능하며 번영하는 베트남을 건설하려는 열망을 실현하는 데 앞장서는 세력이 될 것입니다.
노동조합 조직이라는 신뢰의 다리를 통한 노동자들의 기대와 획기적인 전략의 단호함에서 노동자들의 역할이 계속해서 향상되고 있으며, 정책의 혜택을 받는 대상에서 미래의 성과에 결정적인 기여를 하는 사람들이라는 것을 알 수 있습니다. 이는 제14차 전국대표대회가 제시한 요구 사항과 정확히 일치합니다.
응우옌 응우옌 응우옌
응우옌 응우옌 응우옌
응우옌 응우옌 응우옌
