밀라 지방 노동 연맹 보고서에 따르면 7월 1일부터 밀라 지방 노동 연맹은 거의 57만 명의 조합원을 보유한 국가 예산에서 100% 급여를 받지 않는 사업 단위인 밀라 기업의 기초 노동조합을 직접 관리하고 지시합니다. 그중 밀라에는 산업 단지에 945개의 기초 노동조합이 있으며 44만 명의 조합원이 있습니다. 전임 노동조합 간부는 81명입니다.
지난 기간 동안 IS의 핵심 임무는 IS를 대표하고 IS를 돌보고 조합원과 노동자의 정당한 권리와 이익을 보호하는 것이었으며 성 노동조합은 이를 시행하는 데 관심을 기울여 긍정적인 결과를 얻었습니다. 현재 84개의 기초 노동조합과 기업이 직장에서 대화를 조직하고 비즈니스 협상을 수행하고 단체 노동 협약을 체결합니다. 노동조합은 노동자를 돌보는 활동을 강화하도록 지시합니다. 그중에서도 폭풍우와 홍수로 피해를 입은 어려운 상황에 처한 조합원 100%가 노동조합의 방문
간부 홍보 인식 제고 '우수 노동자 - 창의적인 노동자' 경쟁 운동 발족 간부 문화 스포츠 등과 같은 활동은 풍부한 형태의 간부 풍부한 조합원 간부 노동자 참여를 유도하는 간부 내용으로 관심 있게 조직되었습니다. 간부 검사 여인 간부 간부 금융 간부 감시 등은 간부의 효율성을 유지하고 노동조합 조직의 위상을 점진적으로 높였습니다.
10월 19일까지 모든 수준의 노동조합 대회 조직 작업에 대해 구 노동조합과 코뮌 노동조합의 100%가 완료했습니다. 현재 70% 이상의 기업 기초 노동조합이 대회를 조직했으며 11월 30일까지 완료하여 설정된 진행 상황을 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 2025-2030 임기의 제1차 지방 노동조합 대회는 12월 23일에 개최될 예정입니다.
업무 회의에서 대표자들은 성 노동조합의 조직 및 활동의 어려움과 장애물을 분석하고 노동조합 조직의 활동 효율성을 높이기 위한 몇 가지 해결책을 교환하는 데 집중했습니다.
응우옌홍타이(Nguyen Hong Thai) 박닌(Bac Ninh)성 당위원회 서기는 결론 연설에서 지난 기간 동안 성 노동연맹의 노력과 성과를 인정했습니다. 동시에 향후 집중적으로 수행해야 할 몇 가지 임무와 해결책을 강조했습니다. 우선 회사는 2025-2030년 임기의 제1차 성 노동조합 대회를 조직하기 위한 조건을 잘 준비합니다. 이를 통해 성 전체 노동조합원과 노동자들의 축제가 될 수 있습니다.
이에 따라 모든 수준의 노동조합은 간부를 혁신하고 간부 관리를 위한 디지털 전환 응용을 촉진하고 간부 활동을 효과적으로 조직하고 간부의 핵심 임무는 간부를 보호하고 간부 조합원 노동자의 간부 권리와 이익을 돌보는 것입니다. 간부 조직 및 운영 메커니즘의 어려움과 장애물을 제거하기 위한 솔루션을 계속 연구하고 제안하여 정치 시스템에서 노동조합의 역할을 최대한 발휘합니다.
Nguyen Hong Thai 씨는 다음과 같이 강조했습니다. 'Bac Ninh은 산업의 핵심 지방으로 거의 80만 명에 달하는 많은 노동력을 보유하고 있습니다. 그중 30%가 여성입니다. 약 25 000명의 외국인 노동자가 있습니다. 거의 60%가 지방 노동자입니다. 이것들은 모두 잠재적인 브라 위험 요소이며 지역의 안보 및 질서 상황에 영향을 미치는 문제가 쉽게 발생할 수 있습니다. 동시에 회사는 기업에 노동자 대표 조직을 설립하는 것을 허용하는 것은 브라 기회이자 노동조합의 큰 도전입니다. 따라서 NBA는 베트남 노동자를 위한
이와 함께 노조와 관련 부처 간 협력 활동을 강화해야 하며 노조 특히 성 공안은 노조가 산업 단지의 안보와 노동자의 안전을 보호하는 데 도움을 주어야 합니다.
이번 기회에 성 당위원회 서기는 시설을 방문하여 보고서를 공유하고 성 노동 연맹 간부 및 공무원들의 근무 정신을 고취했습니다.
