대회는 2023-2028 임기 활동 결과를 평가하고 향후 5년간의 방향 목표 임무를 결정하기 위한 중요한 정치 행사입니다.
대회에 참석하여 지시한 사람은 Nguyen Thi Minh Ngoc 여사 - 박닌성 노동 연맹(LDLD) 부위원장이자 산업 단지 노동조합 위원장입니다.
대회에는 New Wing Interconnect Technology, 유한회사의 총괄 이사인 Luong Hua Quoc 씨와 회사 경영진 산업 단지 노동조합 위원회 전문가 회사 경영진 및 회사 조합원 약 30 000명을 대표하는 100명의 우수한 찬사 대표가 참석했습니다.
2023~2028년 임기 동안 New Wing Interconnect Technology 유한회사 노동조합은 노동자를 중심으로 많은 뛰어난 성과를 거두었습니다. 총 조합원 수는 29 869명으로 증가했으며 이는 베트남 노동자의 100% 노동조합 가입률을 달성한 것입니다.
특히 노동조합은 외국인 노동자 340명을 가입시킨 선도적인 기관입니다. 노동조합은 축제와 설날을 맞아 100% 조합원에게 총 820억 동 이상의 가치가 있는 455 000개 이상의 선물을 증정했습니다. 노동자의 평균 소득은 1인당 월 11 012 327동입니다.
노동조합은 어려운 조합원을 위한 노동조합의 따뜻한 보금자리 2곳 건설을 적극적으로 지원합니다. 노동조합은 또한 108건의 불시 검사를 실시하고 식품 안전을 보장하는 간식 품질을 감독합니다. 정기 및 불시 간 대화를 조직하고 3 787건의 의견을 접수하고 처리하며 조합원의 의견에 100% 응답하고 노동자와 기업 간의 유대감을 형성합니다.
달성된 결과로 회사 노동조합은 상위 노동조합으로부터 2023-2025년 임기 '탁월한 임무 완수' 칭호를 인정받았습니다.
총회는 23명의 위원으로 구성된 2025-2030 임기 제3차 회사 노동조합 집행위원회를 승인하는 결정을 발표했습니다. 쩐티찌 여사는 제3기 회사 노동조합 위원장 직책을 맡았습니다.
총회에서 지시 연설을 한 응우옌 티 민 응옥 박닌성 노동총연맹 부위원장은 지난 임기 동안 회사의 특별하고 뛰어난 성과 특히 거의 30 000명의 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 업무를 열렬히 칭찬했습니다.
Nguyen Thi Minh Ngoc 여사는 다음과 같이 강조했습니다. 'New Wing Interconnect Technology Co. Ltd. 노동조합은 노동자를 위한 포괄적인 개발 목표를 중심으로 견고한 공동의 집으로서의 역할을 계속해서 확고히 해야 합니다. 저는 새로운 집행위원회에 관리 디지털 전환을 촉진하고 브리지 협상 기술을 전문화하고 브리지 조합원 커뮤니티에서 대화 및 공유 활동을 강화하여 산업 단지 노동조합의 밝은 빛으로 합당하게 만들 것을 제안합니다.
회의는 간부의 지시를 받아들여 혁신 - 창의성 - 노동자를 위한 간부라는 정신으로 2025-2030년 임기의 활동 방향에 합의하고 다음과 같은 핵심 임무를 확인했습니다. 간부 내용 실질적이고 유연하며 현대적인 간부 활동 방식의 혁신을 촉진합니다. 노동자의 정당한 권익을 보호하기 위해 조합원 관리 및 간부 접수 간부 의견 처리 업무에 디지털 전환 적용을 강화합니다.
이와 함께 조합원의 안전 - 유대감 - 공유 - 발전이라는 4가지 핵심 기준에 기반한 돌봄 활동을 강력하게 발전시킵니다. 회사에서 근무하는 외국인의 90% 이상이 노동조합에 가입하도록 조합원 대상을 확대하기 위해 노력합니다.
2025-2030 임기 동안 제3차 New Wing Interconnect Technology Co. Ltd. 노동조합 대회는 성공적으로 끝났으며 박닌성 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여하기 위해 제3차 집행위원회 집단의 높은 결의로 새로운 단계를 열었습니다.
