대회에 참석하여 지시한 사람은 탁 반 쭝(Thach Van Chung) 빈딘(Bac Ninh)성 당위원회 위원 빈딘(Bac Ninh)성 조국전선(MTTQ) 부위원장 박닌(Bac Ninh)성 노동총연맹 위원장 김이수(Kim Iee Soo) SEV/T 회사 총괄 이사 김병삼(Kim Byeong Sam) 인사행정부 부장 빈딘(Bac Van Chung)성 산업단지 노동조합 위원회 지도부 SEV/T 회사
지난 임기 동안 SEV 노동조합 집행위원회는 눈 임무를 훌륭하게 완수하여 노동자와 회사 경영진 간의 효과적인 연결 고리 역할을 보여주었습니다. SEV 노동조합은 생산성과 결속력을 유지하는 핵심 요소인 노동자의 정신 건강 관리에 중점을 두었습니다. 눈 심리 상담 활동을 조직하고 스트레스를 해소하고 눈은 연간 약 9 000명의 직원을 유치합니다...
지난 임기 동안 SEV 노동조합은 2024년 연말 총회에서 베트남 노동총연맹으로부터 전면적인 '경쟁 깃발'을 수여받는 영광을 누렸습니다. SEV 회사는 현대적인 근무 환경 경쟁력 있는 급여-보너스 정책 및 충분한 보험 덕분에 2024년과 2025년에 노동자를 위한 모범 기업으로 선정되었습니다.
탁 반 쭝(Thach Van Chung) 꽝닌(Bac Ninh)성 베트남 조국전선 부위원장 겸 박닌(Bac Ninh)성 노동연맹 위원장은 대회 지시 연설에서 지난 임기 동안 SEV 노동조합 집행위원회가 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다.
Thach Van Chung 씨는 새로운 SEV 노동조합 집행위원회가 지속적인 발전을 위해 세 가지 전략적 기둥에 집중할 것을 제안했습니다. 집단 협상 및 법적 대표 효율성 향상입니다. 이에 따라 입는 고품질 단체 노동 협약을 달성하기 위해 적극적으로 협상하고 입 건강 보험 강화 입는 주택/개인 금융 프로그램 정기적인 입 전문 입 대화 메커니즘 구축과 같은 뛰어난 복지를 목표로 합니다.
또한 노조 브라는 혁신과 기술 향상의 중심입니다. 노조가 '아이디어 인큐베이터'가 되도록 보상 메커니즘을 구축하는 동시에 노조가 '아이디어 인큐베이터'가 되도록 노조 디지털 기술 브라 자동화 적응 기술을 교육하기 위해 평생 학습 프로그램을 구축하기 위해 협력합니다.
이와 함께 회사는 현대적이고 자율적이며 매력적인 노동조합 조직을 구축합니다. 기술을 적용하여 관리 프로세스와 정보를 디지털화하고 14 000명의 조합원에게 빠르고 정확한 복지를 보장합니다. 법률을 잘 알고 경제적이고 소프트 스킬을 갖춘 전임 노동조합 간부 팀을 양성하는 데 중점을 둡니다.
새로운 SEV 노동조합 집행위원회를 대표하여 라이호앙중 SEV 노동조합 위원장은 새로운 임기 동안 노동조합 집행위원회가 규칙과 규정을 구축하고 조직을 강화하고 노동조합 활동을 촉진하고 단위의 연간 목표와 계획을 완료하기 위한 경쟁 운동에 적극적으로 참여할 것을 약속했습니다.
