대회에는 26 311명 이상의 간부 조합원 회사 노동자들의 의지와 염원을 대표하는 100명의 뛰어난 간부들이 참석했습니다.
대회에 참석하여 지시한 사람은 탁 반 쭝(Thach Van Chung) - 빈딘(Bac Ninh)성 당위원회 위원 빈딘(Bac Ninh)성 베트남 조국전선위원회 부위원장 빈딘(Bac Ninh)성 노동연맹 위원장입니다. 김승욱(Seungwook) - 삼성디스플레이 베트남 유한회사 인사부 이사 참석.
2023-2025년 임기 노동조합 활동 총괄 보고서는 조합원 및 노동자의 정당한 누락 권리 합법적인 누락 이익을 보호하는 누락 노동자 대표 업무에서 뛰어난 성과를 확인했습니다. 노동조합원인 노동자 100%(26 311명)가 모두 사회 보험에 가입했습니다.
노동조합은 법률보다 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결하기 위해 적극적으로 협상했습니다. 예를 들어 개인 휴가 기간 연장(희귀한 휴가) 및 임산부 생산 직원에게 급여의 50%와 보험 지원 임신 휴가 등록 등입니다. 특히 스위스 노동조합은 159회의 만남과 대화를 조직했으며 13 695명의 스위스 직원과 직접 접촉하여 스위스 인프라 복지 제도 및 근무 환경 개선을 위한 2 749건의 의견을 기록했습니다.
2025-2030년 임기 동안 SDV 노동조합은 임무를 잘 완수한 기초 노동조합이라는 칭호를 목표로 설정했습니다. 이 목표를 달성하기 위해 대회는 다음과 같은 해결책에 합의했습니다. SDV 노동조합과 회사 경영진 간의 정기적인 대화를 연 2회 유지합니다. 이니셔티브 장려 규정을 공동으로 제정하고 부서 사무실에서 '이니셔티브 클럽' 또는 '혁신 그룹'을 설립하여 '우수 노동자 - 창조적인 노동자' 운동을 촉진합니다.
탁반쭝 박닌성 노동연맹 위원장은 대회에서 지시 연설을 하면서 지난 임기 동안 SDV 노동조합의 뛰어난 성과를 인정하고 칭찬했습니다.
탁 반 쭝 씨는 SDV 노동조합에 다음과 같은 핵심 임무에 집중할 것을 제안했습니다. 조합원의 합법적인 권리와 이익을 더 잘 대표하고 보호하고 노동자를 더 잘 보호하고 집단 협상에 집중하고 정기적인 대화를 하고 노동법 시행을 감독합니다.
이와 함께 간부들이 생산 노동에 적극적으로 참여하고 브랜드 구축을 결심하도록 장려하는 간부 경쟁 운동을 계속해서 잘 조직합니다. 삼성디스플레이 베트남 유한회사 노동조합은 '황금 이니셔티브'에서 '다이아몬드 생산성'까지 '혁신의 불을 지피고' 있습니다.
총회에서 산업단지 노동조합 상임위원회 부위원장인 호앙 반 띤 빈 성 노동총연맹 상무위원은 삼성디스플레이 베트남 유한회사 노동조합 집행위원회 3기 임기 2025-2030년 19명의 동지를 임명하는 결정을 발표했습니다. 생산부 고위 부서장인 호앙 아인 뚜언 씨가 위원장 직책을 맡았습니다.
