회의에는 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장, 쩐후이프엉 박닌성 당위원회 부서기장 겸 감사위원회 위원장, 그룹 내 성 노동연맹 지도자 대표가 참석했습니다.
2025년에는 제2 경쟁 그룹(박닌, 닌빈, 흥옌, 꽝닌, 타이응우옌, 푸토 성 포함)의 노동자, 공무원, 노동자 경쟁 운동이 많은 뛰어난 결과를 달성하여 노동자의 권익을 돌보고 보호하며 지역 사회 경제 발전에 기여하는 조직의 역할을 확인했습니다.
전체 클러스터는 현재 약 1,900만 명의 조합원을 보유한 약 8,000개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 모든 수준의 노동조합은 정치적 임무와 관련된 경쟁 운동을 주도적으로 전개하여 전체 시스템에서 활발한 경쟁 분위기를 조성했습니다. 구체적으로 전체 클러스터는 4,100건 이상의 단체 노동 협약을 새로 체결하고 수정 및 보완했으며, 노동자에게 점점 더 유리한 조항이 많아지고 있습니다. 검사 및 감독 작업은 338건의 부처 간 검사 및 검사로 강화되었습니다.
조합원 및 노동자의 삶을 돌보는 작업은 계속해서 밝은 부분입니다. "조합원 복지" 프로그램은 거의 4만 명에게 혜택을 제공합니다. "설날 재회", "노동자의 달" 활동은 실질적이고 기층을 지향하여 조직되었습니다. 전체 클러스터는 총 51억 동 이상의 비용으로 109채의 "노동조합의 따뜻한 집"을 새로 짓고 수리하는 것을 지원했습니다. "숙련된 노동, 창의적인 노동", "녹색 - 깨끗함 - 아름다움, 산업 안전 및 위생 보장"과 같은 경쟁 운동이 광범위하게 시행되어 많은 조합원의 참여를 유도하고, 창의성을 발휘하고, 기술을 개선하여 노동 생산성을 높이는 데 기여했습니다. 조합원 개발 및 노동조합 조직 구축 작업은 570개의 기초 노동조합과 10개의 새로운 노동조합이 설립되는 등 긍정적인 결과를 달성했습니다. 11만 8천 명 이상의 새로운 조합원을 가입시켰습니다.
쩐후이프엉 동지는 환영사에서 박닌은 역사적, 문화적 전통이 풍부한 킨박 지역이며, 많은 독특한 유산 가치가 모여 있고 국가 발전 과정에서 중요한 위치를 차지하고 있다고 강조했습니다.
지난 몇 년 동안 박닌성 당위원회, 정부 및 인민은 단결하여 어려움을 극복하고 많은 포괄적인 결과를 달성하기 위해 노력했습니다. 특히 경제는 높은 성장률을 유지하고 전국 주요 산업 및 수출 중심지 중 하나로서의 위상을 확고히 했습니다. 이러한 공동 성과에는 노동자, 공무원, 노동자 및 모든 수준의 노동조합 조직의 중요한 기여가 있습니다. 당 위원회의 지도 하에 모든 수준의 노동조합은 활동 내용과 방법을 끊임없이 혁신했습니다. 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 잘 수행했습니다. 동시에 성의 발전에 적극적으로 기여하는 많은 실질적인 경쟁 운동을 조직했습니다.
회의에서 대표자들은 결과, 단점, 한계에 대해 논의하고 합의했습니다. 노동조합 활동의 좋은 경험을 공유했습니다. 동시에 2026년 임무를 완수하기 위한 주요 솔루션을 제시했습니다. 그중에서도 "창의적 혁신 촉진, 당 대회 결의안, 조국전선, 노동조합을 삶에 구체화 및 도입"이라는 주제로 활동 내용과 방법을 계속 혁신하는 것을 핵심 임무로 확인했습니다. 대화 및 단체 협상의 효율성을 지속적으로 개선합니다. 조합원 및 노동자의 삶을 포괄적으로 돌봅니다. 노동조합 활동에서 디지털 전환을 촉진합니다. 비국영 부문 조합원을 개발합니다. 검사 및 감독을 강화합니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 회의에서 제2 경쟁 클러스터는 전국적으로 많은 조합원과 노동자를 집중시키고 있으며, 동시에 북부 핵심 경제 지역의 첨단 기술 산업, 전자 산업, 관광 및 서비스의 중심 역할을 하는 역동적이고 창의적인 지역이 많다고 강조했습니다.
그룹 내 지방 노동조합의 모든 수준의 결과와 노력을 칭찬하고 높이 평가하면서 동지는 2026년의 몇 가지 핵심 과제를 강조했습니다. 이에 따라 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 깊이 강조합니다. 이것은 핵심 기능이며 노동조합 조직의 명성과 생명력을 창출하는 기반입니다. 특히 디지털 기술과 같은 창의성, 교육, 재교육을 장려하고 노동자가 적응하고 지속 가능한 일자리를 갖도록 돕는 메커니즘을 제안하는 데 중점을 둡니다. 조합원과 노동자와 직접 관련된 정책 수립 및 비판에 참여하는 품질을 향상시킵니다.
실질적인 방향으로 애국적 경쟁 운동을 효과적으로 조직하고, 효율성을 척도로 삼습니다. 경쟁 운동을 각 지역, 부문, 단위의 정치적 임무와 연계합니다. 노동조합 조직 및 활동에서 디지털 전환을 촉진하고, 이를 돌파구로 간주합니다. 관리, 운영, 홍보 및 조합원 모집 방법을 혁신합니다. 노동조합 간부진은 디지털 전환에서 진정으로 선도적이어야 하며, 그러한 정신을 전체 시스템에 확산해야 합니다. 기초 조직에서 강력한 노동조합 조직을 구축하고, 활동 품질 향상과 관련된 조합원을 개발하는 데 집중합니다. 특히 비국영 부문 및 비공식 부문에서 기초 노동조합을 설립합니다.
이번 기회에 베트남 노동총연맹은 박닌성 노동연맹에 우수 단위 경쟁 깃발, 경쟁 클러스터 선두를 수여하고, 2025년 노동자 운동, 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 닌빈, 푸토 두 성의 노동연맹에 표창장을 수여했습니다. 클러스터 내 단위는 2026년 경쟁 협약을 체결했습니다.
