옌퐁 산업 단지는 옌퐁 산업 단지, 옌퐁 확장 및 옌퐁 II-C를 포함하며, 7만 명 이상의 조합원을 보유한 125개의 기초 노동조합을 직접 관리합니다.
조합원의 권리와 이익 보호 작업이 시행되었으며, 80% 이상의 기초 노동조합이 법률 규정보다 유리한 조항이 많은 단체 노동 협약을 협상하고 체결했습니다. 조합원 돌봄 작업이 동기적으로 시행되었습니다. 빈응오 설날을 맞아 성 노동 연맹은 옌퐁 산업 단지의 기초 노동조합과 협력하여 약 1,200개의 선물 세트(각 세트당 100만 동)를 증정했습니다. 조합원에게 2,831장의 차량 티켓(각 티켓당 200,000동); 온라인 노동조합 설날 시장 상품권 3,800장 이상(각 상품권당 500,000동)을 조합원에게 증정했습니다.
회의에서 대표자들은 2025-2030년 임기 박닌성 노동조합 제1차 대회 결의안의 핵심 내용과 베트남 노동총연맹 및 성 노동연맹의 새로운 문서를 깊이 이해하여 기초 노동조합이 적시에 업데이트하고 시행할 수 있도록 했습니다. 새로운 임기 각급 노동조합 대회 결과 요약; 임기 중 핵심 목표 및 돌파구 단계; 2026년 노동조합 업무의 핵심 활동 임무 시행; 성 지도부와 노동자 간의 대화 프로그램을 준비하기 위해 조합원 및 노동자의 의견 종합.
성 노동조합 대회 결의안은 세 가지 획기적인 단계를 명확히 밝혔으며, 그 중 대화 및 단체 협상의 효율성 향상, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축, 강력한 기초 노동조합 건설, 충분한 능력, 용기, 열정을 갖춘 노동조합 간부진, 정치적 용기, 자격, 직업 기술, 노동 규율 및 삶이 점점 향상되는 현대적인 박닌 노동자 계급 건설에 집중했습니다.
이것은 일반적인 방향일 뿐만 아니라 각 기초 노동조합, 각 노동조합 간부, 특히 노동자와 가장 가깝고 현실에 가장 가까운 산업 단지에 대한 직접적인 요구 사항입니다.
회의는 인식과 행동에 대한 높은 통일성을 이루었고, 2026년의 핵심 과제를 명확히 했으며, 모든 수준의 노동조합이 내용과 운영 방식을 계속 혁신하고, 기층 조직을 강력하게 지향하고, 조합원과 노동자를 위해 중요한 기반을 마련했습니다.
앞으로 옌퐁 산업 단지의 기초 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 정치적, 이념적 인식을 높이기 위한 선전을 계속 강화할 것입니다. 조합원과 노동자, 특히 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 활동을 강화할 것입니다. 국가의 주요 기념일을 기념하기 위해 모든 간부, 조합원, 노동자가 업적을 달성하기 위해 경쟁하도록 계속 동원할 것입니다. 검사 및 감독 작업을 강화합니다. 선전 작업을 잘 수행하고 조합원 개발에 관심을 기울이고 강력한 노동조합 조직을 구축합니다. 노동조합 조직의 활동 품질을 향상시킵니다. 노동조합 조합원 노동자들에게 파급 효과를 창출하는 선진적인 모범 사례 모델을 계속 확대합니다.
이번 기회에 지방 노동 연맹은 우수 노동 경쟁 운동과 강력한 노동조합 조직 구축에 뛰어난 성과를 거둔 14개 단체와 22명의 개인에게 표창장을 수여했습니다.
