8월 7일 안푸동 노동조합(잘라이성)은 안푸동 노동조합 설립에 관한 성 노동총연맹 집행위원회의 결정을 발표하기 위해 제1차 임시 집행위원회 회의(확대)를 개최했습니다.
이에 따라 안푸동 노동조합은 2025년 7월 1일부터 공식적으로 운영되는 새로운 노동조합 조직 모델입니다. 동 노동조합은 1 950명의 조합원과 잘라이성 노동 연맹으로부터 이전받은 안푸동 및 호이푸동 지역에 위치한 34개의 기본 노동조합 기본 직업 노동조합을 관리합니다.
새로운 조직 모델과 다양한 활동 성격을 갖춘 노조 조직 및 활동 방식은 실제 요구 사항을 충족하기 위해 더욱 유연한 혁신이 필요합니다.
회의에서 안푸동 당위원회 상임 부서기인 이 쿰 씨는 노동조합이 현장 현실에 적극적으로 밀착하고 지역 노동자들의 상황을 확실히 파악해야 한다고 강조했습니다.
“기층에 가서 기층에 머물고 기층과 동행한다”는 모토에 따라 노동조합은 기업 및 노동자와 정기적으로 접촉을 유지하여 기층의 생각 기층의 열망 기층의 제안을 적시에 경청해야 합니다. 그로부터 기층은 종합하여 기층을 검토하고 해결하기 위해 관할 기관에 제안합니다.
안푸동 노동조합 위원장인 응우옌 쭝 찐 씨는 “올해 하반기에 노동조합은 간부를 적극적으로 지도하고 기층 노동조합이 간부 회의를 조직하고 직장에서 정기 대화 규정을 구축하고 간부가 단체 협상을 수행하고 단체 노동 협약을 체결하도록 지원할 것입니다.”라고 단언했습니다.
노동조합은 이것이 조합원과 노동자의 권익을 보호하고 점진적으로 복지를 향상시키는 중요한 도구임을 확인합니다.
