포럼은 4개의 대화 세션으로 구성되며, 고용, 임금, 소득, 보험, 안전 및 건강, 주택, 필수 복지, 노동 관계, 노동조합의 역할, 기술, 생산성 및 적응력의 5가지 문제 그룹에 초점을 맞춥니다.
기초 수준의 긴밀한 제안
Mau Thi Quang 여사(1977년생) - Tien Dat 목재 기술 합자회사(Quy Nhon Tay 구 노동조합 소속) 기초 노동조합 조합원 - 각 직업에 적합한 정년 검토를 제안했습니다.
꽝 여사에 따르면 재봉, 목재 가공, 석재 가공 및 일부 특수 직업과 같은 직업은 건강이 필요하지만 노동자(NLĐ)의 체력은 나이가 들면서 감소하지만 작업 강도는 여전히 높습니다. 50세 이상의 많은 노동자들이 은퇴 연령에 도달하기 전에 수년간 계속 일해야 하는 어려움을 겪고 있습니다.
꽝 여사는 성에 중앙 정부에 특히 힘들고 유해하거나 건강에 영향을 미치는 직업 그룹별로 유연한 퇴직 연령을 연구할 것을 제안했습니다. 남성은 약 60세, 여성은 약 55세로 퇴직하거나 각 직업에 적합한 수준을 규정하는 것을 고려할 수 있습니다.
꽝 여사는 "우리는 퇴직 정책이 연령, 건강 및 직업 특성을 모두 고려하여 노동자가 나이가 되어 더 이상 일할 수 없을 때 적절한 퇴직을 할 수 있기를 바랍니다."라고 말했습니다.
온라인 형식을 통해 하탄 임산물 가공 주식회사 기초 노동조합 조합원들은 교육 부문에 매년 학년도 전에 학생들에게 충분한 교과서를 주도적으로 보장할 것을 제안했습니다.
현재 여전히 학생들이 책이 부족한 상황이 있는 반면, 학생 수는 지역에서 매년 업데이트하므로 기본적인 수요를 미리 예측할 수 있습니다. 따라서 특히 어려운 지역, 외딴 지역의 학생들에게 책을 적극적으로 배분하고 공급하여 책 부족이 학습에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다.
수만 명의 학생들이 여전히 책이 부족합니다.
퇴직 연령 제안에 대해 잘라이성 내무부 부국장인 팜쩐안 씨는 노동법, 산업 안전 및 위생법, 사회 보험법 모두 연령, 건강 및 직업적 특성 요소를 고려한다고 밝혔습니다.
내무부는 기업과 노동조합에 현실에 맞는 힘들고 유해하며 위험한 직업 및 업무 목록을 검토할 것을 요청했습니다. 동시에 직업 전환을 지원하고 노동자에게 더 가벼운 업무를 배치할 것을 요청했습니다.
교과서 부족에 대해 잘라이성 교육훈련부 부국장인 쩐탄하이 씨는 이것이 교과서 세트 시행 첫해에 교육 부문에 어려운 문제라고 말했습니다.
성은 민족 기숙 학교 학생, 빈곤 가구 및 소수 민족 학생에게 대여하기 위해 책을 구매하는 정책을 시행했습니다. 현재 학생들에게 책 자원을 확보하기 위해 구매 등록을 했습니다.
그러나 외부에서 구매한 책은 여전히 부분적으로 부족합니다. 초등학교만 해도 284,000명 이상의 학생이 있으며, 그중 27,600명 이상이 교과서를 가지고 있지 않습니다. 25,950명 이상이 1~2권 부족합니다.
교육훈련부는 부족한 서적 수를 집계하여 교육훈련부에 공급하도록 보냈습니다. 우선 교육부는 서점 링크를 제공하는 채널을 구축하여 교육 부서가 주 또는 월별로 업데이트하고 학생들에게 서비스를 제공하기 위해 학교로 보냅니다.
현재 출판사는 각급 학교에 배분하기 위해 지방 서점에 약 1,055만 권의 책을 제공했습니다. 로드맵에 따르면 1학기가 거의 끝나면 책이 충분히 확보될 것으로 예상됩니다."라고 하이 씨는 덧붙였습니다.
하주이쭝 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 잘라이성 노동연맹 위원장은 성 노동조합이 관련 부서와 협력하여 답변되지 않은 건의 사항에 답변할 것이라고 밝혔습니다.
조직위원회는 제안을 3개 그룹으로 분류할 것입니다. 답변을 받았고, 계속 확인해야 하며, 포럼에서 기록하는 데 그치지 않고 처리 방향을 명확히 하기 위해 관할 당국과 대화할 것을 제안합니다.
