다양한 직책에서 근무하는 71명의 조합원을 보유한 야마자키 베트남 유한회사 노동조합(쩐옌사 노동조합 소속)은 단결의 중심 역할을 수행하여 각 노동자가 창의적인 창의성을 발휘하고 임무를 완수하기 위해 노력하도록 동기를 부여하여 기업 발전에 중요한 기여를 했습니다.
상위 노동조합의 경쟁 운동에 호응하여 야마자키 회사 노동조합은 '숙련된 노동력 창의적인 노동력' '생산성 - 품질 - 효율성 - 안전' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움' '산업 안전 및 위생 보장'과 같은 여러 차례의 전문 경쟁을 조직했습니다.
각 운동은 빈 생산 현실에 밀접하게 부합하며 조합원들이 빈의 주도성 산업적 태도 업무에 대한 책임감을 발휘하도록 장려합니다.
덕분에 생산성과 제품 품질이 끊임없이 향상되었습니다. 2022년 20조 3백만 동에서 2024년 2조 5백만 동 2025년 첫 10개월 동안 30조 8백만 동으로 증가한 회사의 매출은 경쟁 운동의 효과를 분명히 보여주는 진전입니다.
햄릿 생산 경쟁 운동과 함께 노동조합은 전문가와 협력하여 햄릿 기술 개선 운동을 추진했습니다. 햄릿 기술 기계 작동 햄릿 포장 등 각 부서의 조합원 노동자들은 햄릿 아이디어를 제시하고 생산 효율성 향상 계획을 제안하도록 장려되었습니다.
회사와 노동조합은 급여 정책 투명한 보너스 합리적인 보너스를 정기적으로 협력하여 구축합니다. 노동자의 생각과 열망을 파악하기 위해 정기적인 대화를 유지합니다.
노동자의 평균 소득은 1인당 월 700만 동에 달하며 물질적 정신적 삶이 점점 안정되고 있습니다.
또한 노동조합은 질병 방문 경조사 어려운 조합원 가정 불치병 지원 6월 1일 추석에 조합원 자녀에게 선물 증정 조합원을 위한 여행 조직 야기 태풍 피해 복구 지원 등과 같은 많은 실질적인 돌봄 활동을 조직합니다.
이러한 활동은 노동자들이 기업에 애착을 갖도록 도울 뿐만 아니라 야마자키 회사의 독특한 문화적 아름다움을 만들어냅니다.
