회의에는 응우옌후이남 베트남 석탄 광물 산업 그룹(TKV) 부사장이 참석했습니다.
2025년 TKV의 가장 큰 석탄 소비 허브로서 쿠아옹 석탄 선별 회사는 1 110만 톤 이상의 석탄을 소비했습니다.
이러한 결과를 달성하기 위해 회사는 회사의 지시와 운영을 면밀히 따르고 시장 변화에 따라 유연한 생산 계획을 수립하고 부서와 깜파 지역 단위 간의 효과적인 협력을 유지했습니다.
2025년 노동자 평균 급여는 1인당 월 115억 8 200만 동으로 추정되며 이는 연간 계획의 10.7.9%에 해당합니다.
바지 안전 환경 및 노동자 복지 증진 작업은 다음과 같은 내용으로 계속해서 중점을 두고 있습니다. 바지 먼지 방지 더위 방지 바지 방지 소음 방지 시스템 투자 작업장 작업 조건 개선 총 4조 3 440억 동 이상의 개인 보호 장비 장착.
회사는 2 930명을 대상으로 정기 건강 검진을 실시했습니다. 여성 1 458명을 대상으로 특별 건강 검진을 실시했습니다.
해당 부서는 2 807명을 대상으로 '노동조합 식사'를 조직했습니다. 사파 브라 몽까이 및 중국 남부 지방에서 거의 1 000명의 CNVCLD와 광부 복지사를 위한 휴가를 조직했습니다. 매일 4 864대의 노동자 수송 차량을 조직했습니다.
2026년으로 접어들면서 쿠아옹 석탄 선별 회사는 1천만 톤 이상의 석탄 소비 1천만 톤 이상의 구매 및 수입 석탄을 목표로 설정했습니다.
회의에서 지시 연설을 한 응우옌후이남 베트남 석탄-광물 산업 그룹 부사장은 '2026년은 회사가 당위원회 이사회 그룹 운영 기관 및 베트남 석탄-광물 노동조합의 지시를 계속 준수해야 합니다. 기업 이익과 노동자 권익을 조화시키는 방향으로 구조 조정 계획을 효과적으로 시행해야 합니다.'라고 강조했습니다.
베트남 석탄-광물 산업 그룹 부사장은 회사가 재구축 과정에서 노동자들이 최상의 수준으로 혜택을 누릴 수 있도록 유리한 제도와 정책을 최대한 활용할 것을 제안했습니다. 동시에 관리에서 전기 기계화 자동화 및 디지털 전환을 촉진합니다. 새로운 단계의 요구 사항을 충족하기 위해 간부와 노동자 팀의 수준을 향상시킵니다. 수출 및 발전소에 석탄 공급을 위한 고품질 전기탄 생산에 집중합니다.
