10월 1일 라오까이성 노동총연맹(LDLD)은 3분기 노동조합 활동 결과를 평가하고 연말 몇 달 동안의 핵심 임무를 시행하고 2025~2030년 임기의 제1차 성당위원회 대표자 대회 결과를 신속하게 알리기 위해 3분기 업무 회의를 개최했습니다.
응우옌 쯔엉 팟 베트남 노동총연맹 집행위원 겸 라오까이성 노동총연맹 위원장이 회의를 주재했으며 라오까이성 노동총연맹 상임위원회 전문 부서장 및 4만 명 이상의 조합원을 보유한 587개 산하 기초 노동조합 대표가 참석했습니다.
회의에서 응우옌 쯔엉 팟 씨는 노동조합 조직이 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하는 데 선도적인 역할을 계속 발휘해야 한다고 강조했습니다. 동시에 노동조합원 간부 공무원 노동자들이 성 당 대회 결의안을 성공적으로 이행하도록 동원합니다.
3분기 운영 결과 보고서에 따르면 대부분의 기업은 노동자를 위한 일자리 소득을 보장하면서 흑자 생산을 유지하고 있습니다. 급여 흑자 보너스 흑자 사회 보험 흑자 건강 보험 실업 보험에 대한 정책 제도는 기본적으로 완전히 시행되고 있지만 여전히 의무를 보장하지 않는 소규모 기업이 있습니다.
법률 자문 사업 직장 내 대화 단체 노동 협약 체결이 계속해서 시행되고 있습니다. 각급 노동조합은 산업 안전 보건 감독 산업 재해 처리 어려움을 겪는 조합원에게 적시에 지원을 제공하는 데 참여합니다.
지난 분기에 라오까이성 노동총연맹은 '노동조합 점심 식사' 프로그램을 조직하도록 지시했으며 71개 기초 노동조합이 약 10 000명의 노동자를 대상으로 참여를 조직하고 동시에 수백 개의 찬 선물을 증정하고 어려운 조합원에게 '노동조합의 집'을 지원했습니다.
베트남 노동조합 창립 96주년을 기념하여 많은 의미 있는 활동이 전개되었으며 이는 조합원의 신뢰를 강화하고 결속력을 고취하는 데 기여했습니다.
그 외에도 라오까이성 노동총연맹은 계속해서 간부를 배치하고 간부 조직을 개선하고 수백 개의 간부 노동조합을 수용 및 이전하고 836명의 간부 조합원을 가진 11개의 새로운 간부 노동조합을 개발하고 25명의 우수한 조합원을 당에 추천하여 간부 가입을 검토합니다.
앞으로 라오까이성 노동총연맹은 모든 수준의 노동조합에 조합원의 삶을 돌보는 활동을 강화하고 지역의 정치적 임무와 관련된 경쟁 운동을 촉진하고 이념 상황 이념 노동자 소득 이익을 적극적으로 파악하고 노동조합 간부진의 역량을 강화하도록 지시할 것입니다.
3분기 업무 회의는 각급 노동조합이 경험을 교환하고 어려움을 해소하고 2025년 임무를 성공적으로 완수하고 라오까이성의 전반적인 발전에 기여하기 위한 실질적인 해결책을 제시하는 기회입니다.
