4월 18일, 사파동 노동조합은 2026년 1분기에 노동자 돌봄 활동이 효과적으로 시행되어 2분기에 운동을 촉진하는 기반을 마련했다고 알렸습니다.
이에 따라 2026년 첫 3개월 동안 기초 노동조합은 조합원의 고용 및 생활 상황을 주도적으로 파악했습니다. 제도 및 정책을 적시에 해결하고 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 협력했습니다.
경쟁 운동은 계속 유지되어 기층에서의 활동 안정에 기여하고 있습니다. 조합원 돌봄 사업은 다양한 실질적인 형태로 중점을 두고 있습니다.
2026년 설날에 노동조합은 어려운 상황에 처한 사람들, 특히 불치병에 걸린 조합원을 방문하고 지원하기 위해 총 1억 동 이상의 비용으로 협력했습니다.
또한 약 1,300개의 선물이 조합원과 노동자들에게 전달되었습니다. 13개월 급여 및 설날 보너스 지급은 총 200억 동 이상의 금액으로 단위별로 협력하여 시행되었습니다.
그러나 기업 블록의 당 발전 작업이 여전히 제한적이라는 점, 특히 체육 대회와 같은 운동 활동 조직이 조합원 수가 적은 단위에서 어려움을 겪는 것과 같은 몇 가지 어려움이 여전히 지적되고 있습니다.
2분기에 사파동 노동조합은 활동 내용과 방법을 계속 혁신하기로 결정했습니다. 2026년 노동자의 달을 기념하는 활동 조직에 집중하고 베트남 노동조합 제14차 대회(2026-2031년 임기)를 목표로 합니다.
이와 함께 대중 여성 위원회도 시설에서 여성 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 효율성을 높이기 위해 강화되었습니다.
