이것은 올해 노동자의 달의 가장 눈에 띄는 활동 중 하나로 간주되며, 노동자와 노동조합 조직, 기업 및 모든 수준의 정부 간의 연결을 강화하는 데 기여합니다.
라오까이성 노동 연맹에 따르면 대화를 통해 조합원 및 노동자의 의견 및 제안 229건이 접수되었습니다.
내용은 고용, 임금, 교대 근무 식사, 사회 보험, 근무 조건 및 산업 안전 보건과 같은 긴급한 문제에 중점을 둡니다. 대부분의 제안은 현장에서 즉시 답변되거나 처리 검토되었습니다.
라오까이성 노동 연맹은 지역 내 기업 및 산업 단지에 속한 500명 이상의 조합원 및 노동자가 참여하는 2개의 성급 대화 회의를 조직했습니다.
탕롱 산업 단지에서 일하는 노동자인 쩐득 씨는 노동자들이 가장 분명하게 느끼는 것은 노동조합 조직이 점점 더 가까워지고, 경청하고, 동행한다는 것이라고 말했습니다. 대화를 통해 노동자들은 자신의 생각과 열망을 표현하고 기능 기관과 고용주로부터 직접적인 피드백을 받을 기회를 갖습니다.
의견 수렴에 그치지 않고 각급 노동조합은 기업과 적극적으로 협력하여 제도 및 정책과 관련된 많은 어려움을 해결하고 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여했습니다.
응우옌티빅니엠 라오까이성 노동총연맹 위원장은 노동자의 달의 각 활동은 조합원과 노동자들이 노동조합 조직의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 더 명확하게 느끼도록 하는 목표를 지향한다고 말했습니다.
솔직하고 개방적인 대화는 노동자의 목소리를 경청하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 노동자들이 안심하고 노동하고 생산하며 기업에 헌신할 수 있도록 신뢰를 강화하고 동기를 부여하는 데 기여합니다.
