6월 27일 아침, 응에안성 노동총연맹은 2026년 상반기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최하고 2026년 하반기 임무를 전개했습니다.
회의 보고서에 따르면 2026년 5월 31일 현재 응에안성 노동총연맹은 155,454명의 조합원을 직접 관리하고 있으며, 그중 여성 조합원은 121,254명입니다. 23개의 코뮌 및 구 노동조합과 113개의 직속 기초 노동조합.
2026년 상반기에 성내 노동, 고용, 임금 및 노동자의 생활 상황은 기본적으로 안정되었습니다. 기업 노동자의 평균 소득은 월 755만 동/인입니다.
상반기에 응에안 노동조합 각급 기관은 44개의 "Tet Sum vay" 및 "섣달 그날 저녁 식사" 프로그램을 조직하여 2,120억 동 이상을 지출하고 64,726명의 조합원, 노동자를 지원했습니다.
응에안성 노동총연맹은 또한 어려운 상황에 처한 노동자를 위해 총 8억 5천만 동으로 20채의 "노동조합의 따뜻한 집" 건설을 지원했습니다. 64개 기업에서 어려운 상황에 처하고 산업 재해를 입은 194명의 노동자를 2억 7천만 동으로 지원했습니다.
조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 업무에서 각급 노동조합은 166명의 조합원 및 노동자에게 법률 자문을 제공했습니다. 2026년 노동자의 달 활동은 광범위한 정치-사회 활동으로 조직되었습니다.
현재까지 성 전체 590개 기업 중 483/590개 기업이 단체 노동 협약을 체결하여 82%의 비율을 달성했습니다. 그중 국영 기업은 100%, 비국영 기업은 74.5%, FDI 기업은 87%를 달성했습니다.
조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업에 계속해서 중점을 두고 있습니다. 2026년 5월 31일 현재 응에안 노동조합 각급은 3,041명의 조합원을 가진 39개의 새로운 기초 노동조합을 설립했습니다. 5,545명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 실질적으로 증가한 조합원 수는 8,545/15,000명으로 베트남 노동총연맹이 2026년에 할당한 목표의 57%에 해당합니다.
회의에서 카반땀 응에안성 노동총연맹 위원장은 상반기 6개월 동안 노동조합 조직의 발전 결과뿐만 아니라 조합원과 노동자의 삶을 돌보고 권리를 보호하는 데 있어 모든 수준의 노동조합의 노력을 인정하고 높이 평가했습니다.
Kha Van Tam 씨는 앞으로 모든 수준의 노동조합이 운영 방식을 계속 혁신하고, 기층에 밀착하고, 특히 노동자가 많은 기업, 비국영 부문 기업 및 FDI 기업의 노동자 상황을 확실히 파악해야 한다고 강조했습니다. 동시에 임금, 보너스, 근무 시간, 산업 안전 및 위생, 교대 근무 식사의 질에 대한 대화와 단체 협상을 강화합니다.
회의에서 응에안성 노동총연맹 위원장은 또한 제도, 정책, 복지 및 기초 노동조합 활동 문제와 관련된 조합원의 일부 제안과 질문에 직접 답변하고 명확히 하여 노동자의 생각과 열망에 적시에 답변하는 데 기여했습니다.
