회의에서 지시 연설을 한 응에안성 노동 연맹 위원장인 카 반 탐 씨는 2026년 상반기에 노동조합 활동에 많은 긍정적인 변화가 있었지만 노동조합 조직도 특히 조직 모델과 운영 방식을 혁신하는 맥락에서 적지 않은 어려움에 직면해 있다고 말했습니다.
카 반 탐 씨에 따르면 회의는 계속 확산하기 위해 뛰어난 결과를 평가하는 데 집중해야 하며, 동시에 하지 못한 내용을 솔직하게 검토하고, 경험을 도출하고, 하반기 6개월 동안의 방향과 임무를 명확히 해야 합니다.
회의에서 제기된 중요한 내용 중 하나는 설립 이후 1년간의 코뮌 및 구 노동조합 모델 시행에 대한 중간 결산 및 평가입니다. 이를 바탕으로 대표자들은 새로운 단계에서 더 적절하고 효과적인 운영 방식을 형성하기 위해 토론하고 의견을 제시했습니다.
회의에서 대표자들은 상반기 노동조합 활동 중간 결산 보고서, 2026년 하반기 업무 방향 및 임무, 코뮌 및 구 노동조합 모델 1년 중간 결산 및 평가 보고서, 상반기 검사 및 감독 결과 및 2026년 하반기 핵심 임무에 대한 검사위원회 보고서 등 여러 중요한 내용에 대해 듣고 의견을 제시했습니다.
회의에서는 또한 "2026-2030년 응에안성 지역의 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 강화" 계획, "2026-2030년 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익 보호 및 삶의 질 향상에 집중" 계획에 대한 의견을 제시했습니다. 동시에 2026년 노동조합 재정 수입 및 사용 추정치를 공개했습니다.
회의를 통해 응에안성 노동총연맹 집행위원회는 향후 주요 임무를 확인했으며, 그중 활동 방식 혁신, 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 효율성 향상에 중점을 두었습니다.
