6월 23일, 응에안성 노동 연맹은 지난 기간 동안 성내 각급 노동조합이 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 업무의 효율성을 높이기 위한 많은 해결책을 시행했다고 밝혔습니다. 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다.
법률 자문 및 지원 업무에서 각급 노동조합은 노동법, 사회 보험, 노동조합법 및 관련 제도 및 정책에 대해 166명의 조합원 및 노동자에게 법률 자문을 제공했습니다. 그중 122건은 직접 또는 전화로 상담을 받았습니다.
모든 수준의 노동조합은 또한 기층 민주주의 규정 시행을 촉진하고 기업이 대화 및 단체 협상을 조직하도록 안내합니다. 현재까지 성 전체에서 590개 기업 중 483개 기업이 단체 노동 협약을 체결하여 82%의 비율을 달성했습니다. 그중 국영 기업은 100%, 외국인 투자 기업(FDI)은 87%, 비국영 기업은 74.5%를 달성했습니다.
노동조합 활동의 질을 향상시키기 위해 지방 노동 연맹은 단체 노동 협약에 관한 결의안 01/ĐCT의 이행을 평가하는 회의를 조직했습니다. 동시에 약 200명의 노동조합 간부를 대상으로 단체 노동 협약 협상 및 체결 기술을 교육하고 노동자 회의를 조직했습니다.
이와 함께 노동법 및 산업 안전 및 위생 시행에 대한 감독 작업이 계속 강화되었습니다. 성 노동 연맹은 10개 기업에서 감독을 조직하기 위해 협력했습니다. 동시에 노동 관계 상황을 파악하기 위해 기업 및 기초 노동조합과 직접 협력하고 지역에서 발생한 5건의 사망 산업 재해 조사에 참여했습니다.
2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달에 호응하여 모든 수준의 노동조합은 400명의 노동자에게 법률을 홍보하고 직업병에 걸린 24명의 노동자를 총 2,400만 동으로 지원하는 등 많은 실질적인 활동을 시행했습니다.
응에안성 노동 연맹은 상담, 대화, 감독 및 노동자 돌봄 활동을 통해 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 계속해서 확인합니다. 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 기여합니다.
