지난 몇 년 동안 푹옌 종합병원에서 애국 경쟁 운동이 광범위하게 시행되어 많은 조합원과 노동자들이 참여하여 진료 및 치료의 질을 높이고 전문적이고 친절한 의료 환경을 구축하는 데 기여했습니다.
병원 지도부에 따르면 경쟁 및 표창 작업은 간부, 공무원 및 노동자 팀에서 책임감과 헌신에 대한 열망을 불러일으키는 중요한 동기 부여 요인으로 확인되었습니다.
경쟁 활동은 진료 및 치료 품질 향상, 전문 절차 개선, 녹색 - 깨끗함 - 아름다움 의료 환경 구축, 사무실 문화 구현 및 디지털 전환 촉진과 같은 전문 임무와 관련이 있습니다.
병원 노동조합은 전문 부서와 협력하여 "숙련된 노동, 창조적인 노동" 운동을 추진하고, 조합원과 노동자들이 과학 연구에 참여하고 기술 개선 이니셔티브를 제안하도록 장려합니다.
특히 2025년에는 56개의 과학 연구 주제와 이니셔티브가 검수되어 치료 및 관리 효율성을 높이는 데 기여했습니다.
이와 함께 병원은 노동조합원인 핵심 인력인 의료진 양성에 주력하고 있습니다. 2025년에는 20명의 의료진이 장기 교육을 위해 파견되었고, 228명의 간부가 단기 교육 과정에 참여했으며, 828명의 간부가 전문 지식을 업데이트하기 위해 지속적인 교육에 참여했습니다.
병원은 또한 노선 지시 프로그램, 프로젝트 1816 및 중앙 병원과의 원격 진료 활동에 참여할 직원을 파견합니다.
전문 임무와 관련된 경쟁 운동 덕분에 많은 첨단 의료 기술이 병원에서 성공적으로 시행되어 사람들이 지역에서 바로 고품질 의료 서비스에 접근할 수 있도록 도왔습니다.
경쟁 운동은 또한 간부 및 조합원의 책임감과 봉사 태도를 높이는 데 기여했습니다. 설문 조사 결과 입원 환자 만족도는 99.6%, 외래 환자 만족도는 99.8%에 달했습니다.
달성한 결과로 병원 집단과 많은 개인 조합원이 각급에서 표창을 받았습니다. 그중 병원은 푸토성 노동 연맹으로부터 여러 차례 표창장과 산업 경쟁 칭호를 받았습니다.
