7월 2일, 꽝찌성 노동총연맹은 상반기 노동조합 활동 결과를 평가하고 2026년 하반기 임무를 시행하기 위해 제1기 제3차 성 노동총연맹 집행위원회 회의를 개최했습니다.
회의에서 대표자들은 상반기 노동조합 활동 결과를 포괄적으로 평가하는 데 집중했습니다. 어려움과 한계를 분석했습니다. 동시에 새로운 단계에서 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위해 기층에서 효과적인 모델과 방법을 공유했습니다.
꽝찌성 노동총연맹은 2026년 상반기에 각급 노동조합이 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표, 돌보고 보호하는 업무에서 많은 뛰어난 성과를 거두었다고 밝혔습니다.
각급 노동조합은 총 140억 동 이상의 비용으로 25,500명 이상의 조합원 및 노동자를 지원했습니다. 25채의 "노동조합의 따뜻한 집"을 건설 및 수리했습니다. 2026년 빈응오 설날, 노동자의 달 및 "노동조합의 식사"를 위한 돌봄 프로그램이 널리 시행되어 조합원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶을 개선하는 데 기여했습니다.
이와 함께 모든 수준의 노동조합은 대화, 단체 협상을 계속 추진하고, 기층 민주주의 규정을 시행하고, 애국적 경쟁 운동을 시작했습니다. 상반기에 성 전체에서 1,326건의 이니셔티브가 기록되었습니다.
노동조합 조직 구축 작업은 계속해서 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다. 성 전체에서 3,699명의 조합원을 가입시키고 32개의 기초 노동조합을 설립했습니다. 당이 가입을 검토할 수 있도록 105명의 우수 조합원을 추천했습니다. 검사, 감독, 홍보, 디지털 전환 및 노동조합 재정 관리 작업이 동기적으로 시행되었습니다.
회의에서 응우옌테랍 꽝찌성 노동총연맹 위원장은 지난 기간 동안 각급 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다.
응우옌 테 랍 씨는 각급 노동조합에 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 업무의 질을 지속적으로 향상시킬 것을 요청했습니다. 단체 교섭 및 단체 노동 협약의 질을 노동조합 활동의 효율성을 측정하는 척도로 삼습니다.
모든 수준의 노동조합은 애국적 경쟁 운동의 질을 지속적으로 혁신하고 개선하며, 그 중심은 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동입니다. 노동조합 활동의 디지털 전환을 촉진합니다. 선전 작업에서 기술 및 디지털 미디어 플랫폼 응용을 강화합니다.
지금부터 2026년 말까지 꽝찌성 각급 노동조합은 활동 내용과 방식을 계속 혁신할 것입니다. 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 질을 향상시킵니다. 조합원 개발을 촉진합니다. 대화, 단체 협상 및 디지털 전환의 효율성을 높여 새로운 단계에서 발전 요구 사항을 충족하는 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.
