3월 31일, 꽝찌성 조국전선위원회(UBMTTQ) 상임위원회는 행정 단위 재편 및 조직 후 운영 상황을 평가하고 어려움을 해결하기 위해 성 노동연맹(LĐLĐ)과 회의를 가졌습니다.
업무 회의에는 성 조국전선위원회 및 성 노동총연맹 지도자들과 전문 부서 대표들이 참석했습니다.
업무 회의에서 응우옌 테 랍 성 노동총연맹 위원장은 합병 후 노동조합 활동 결과에 대해 보고했습니다. 현재 성 노동총연맹은 45,000명 이상의 조합원을 보유한 700개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 전임 간부 수는 122명에서 38명으로 크게 감소했습니다.
2025년 7월부터 성 노동총연맹은 37개의 기초 노동조합을 추가로 설립하고 2,200명 이상의 새로운 조합원을 개발하여 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 데 집중했습니다.
성 노동총연맹 지도부는 조직 모델이 노동조합 활동의 특성에 실제로 적합하지 않다는 점, 전문 간부 수가 크게 감소한 반면 지역이 넓고 기초 노동조합 수가 많다는 점, 지역별 간부 배치로 인해 성급 자문력이 부족하다는 점 등 많은 어려움과 장애물을 지적했습니다.
또한 관리 계층화로 인해 간부 관리, 평가 및 정책 시행 메커니즘이 중복됩니다. 수당, 관리 계층화, 시스템 내 당 조직과 관련된 일부 규정도 통일되지 않아 시행에 어려움을 겪고 있습니다.
일부 성과를 거두었음에도 불구하고 성 노동총연맹은 조직 모델이 부적절하고, 전담 간부 수가 급격히 감소하고, 자문 인력이 부족하고, 관리 메커니즘에서 일부 중복 문제가 발생하는 등 많은 어려움을 지적했습니다. 제시된 권장 사항에는 성 노동총연맹 기관 재설립, 전담 간부 정원 보충, 노동조합 간부에 대한 정책 및 제도 평가 및 시행의 명확한 분권화가 포함됩니다.
이에 따라 성 노동총연맹은 임무 수행의 주도성을 보장하기 위해 성 노동총연맹 기관을 재설립하는 것을 검토할 것을 제안했습니다. 전담 간부 정원 보충; 관리, 평가, 등급 분류, 노동조합 간부에 대한 정책 제도 시행에 있어 명확한 분권화; 코뮌, 구에서 근무하는 노동조합 간부에 대한 30% 수당 제도 시행; 동시에 노동조합 시스템에서 당 조직의 리더십 역할을 강화하기 위해 성 노동총연맹 부서 당 위원회 설립을 제안했습니다.
응우옌찌엔탕 성 당위원회 부서기장 겸 성 조국전선위원회 위원장은 지난 기간 동안 성 노동총연맹의 노력을 높이 평가했으며, 동시에 활동 방식 혁신 강화, 조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 중점을 두도록 지시했습니다.
성 노동총연맹의 제안에 대해 응우옌찌엔탕 씨는 권한 내의 내용은 적시에 철저히 검토하고 해결해야 하며, 권한을 초과하는 문제는 규정에 따라 검토하고 해결하기 위해 중앙 정부의 권한 있는 기관에 보고하고 제안하기 위해 종합하고 충분히 수용해야 한다고 요청했습니다. 동시에 성 베트남 조국전선 위원회 전문위원회에 관련 내용을 검토하고 협력하여 처리하여 조직 및 시행의 통일성과 효율성을 보장하도록 지시했습니다.
