권리 보호를 위한 대화 강화
2024년 9월부터 2026년 2월까지 꽝찌성 노동총연맹은 대화, 협상 및 단체 노동 협약 체결 과정에서 노동조합 조직의 역할을 명확히 하기 위한 연구 임무를 주도적으로 수행합니다. 연구의 주요 내용 중 하나는 2021-2024년 기간 동안 성 지역의 대화, 협상 및 단체 노동 협약 체결 활동과 관련된 노동조합 업무의 현황을 분석하고 평가하는 것입니다. 이를 통해 달성된 결과와 계속 극복해야 할 제한 사항을 지적합니다.
박동허이 산업 단지의 탕롱 합판 생산 공장의 현실은 노동조합의 역할 발휘의 뚜렷한 효과를 보여줍니다. 이곳에서는 기업 경영진과 노동자 간의 직접 대화가 정기적으로 이루어지고 있으며, 노동자에게 유리한 많은 단체 노동 협약이 체결되어 노동자들이 안심하고 일하고 기업에 장기간 헌신할 수 있도록 돕고 있습니다.
탕롱 압연판 생산 공장 노동조합 위원장인 마이 티 한 여사는 협약을 작성하기 전에 노동조합 집행위원회가 노동자로부터 광범위한 의견을 수렴했다고 밝혔습니다. 협약 내용은 급여, 초과 근무 수당, 교통 지원 및 주택 지원과 같은 실질적인 권리에 중점을 둡니다.
품질 향상을 위한 솔루션 제안
105개 기업과 700명의 노동자를 대상으로 한 설문 조사를 바탕으로 연구팀은 당사자 간의 이익을 조화시키는 방향으로 단체 노동 협약의 질을 향상시키기 위한 여러 해결책을 제안했습니다.
노동조합 조직은 특히 노동자의 달 또는 적절한 시기에 기업 책임자와 노동자 간의 정기 대화 조직에 대한 자문을 제공하는 데 핵심적인 역할을 계속 수행합니다. 대화 및 단체 협상 활동에서 성과를 거둔 단체 및 개인을 표창하고 포상하는 데 중점을 두어 전체 시스템에 파급 효과를 창출합니다.
판탄란 꽝찌성 노동총연맹 부위원장은 임무의 목표는 대화, 단체 협상, 단체 노동 협약 체결 및 이행에서 노동조합 조직의 위치, 역할, 기능을 명확히 하는 것이라고 밝혔습니다. 앞으로 각급 노동조합은 협약의 질을 높이기 위한 홍보 및 지도를 강화하고, 매년 평가 및 분류를 조직하고, 기업이 쉽게 적용할 수 있도록 협약 모델을 구축할 것입니다.
노동조합은 관련 기관과 협력하여 대화, 협상 및 단체 노동 협약 체결과 관련된 법률 규정 이행에 대한 감사, 검사, 감독을 강화할 것입니다. 18개월 시행 후 연구 임무는 계획대로 완료되었으며, 지역 내 많은 기업으로부터 긍정적인 인정과 평가를 받았습니다.
이 결과는 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 계속해서 확인하고, 생산 및 사업 활동의 안정적이고 지속 가능한 발전을 촉진하고, 지역의 사회 경제적 발전에 기여하는 데 기여합니다.
