이에 따라 이 경쟁 운동은 2026년 노동자의 달, 산업 안전 보건 행동의 달 결산 회의에서 시작되었으며, 모범적인 단체와 개인을 표창했습니다.
2026년 노동자의 달 및 산업 안전 보건 행동의 달 동안 지역 내 모든 수준의 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 많은 실질적인 돌봄 활동을 시행했습니다. 디지털 기술 홍보 및 응용을 강화하고 전문 임무와 관련된 경쟁 운동을 조직했습니다.
특히 1,100명 이상의 어려운 환경에 처한 조합원과 노동자들이 총 10억 동에 가까운 비용으로 방문 및 지원을 받았습니다. 11개의 새로운 기초 노동조합이 설립되어 456명의 조합원이 참여하면서 노동조합 조직 개발 작업이 계속해서 관심을 받고 있습니다.
프로그램의 틀 내에서 바딘동 노동조합은 조합원과 노동자들이 전문성을 높이고, 창의성을 발휘하고, 과학 기술 응용을 촉진하고, 디지털 전환 및 인공 지능을 업무에 적용하도록 장려하기 위해 2026-2031년 "우수 노동, 고생산성, 양호한 소득" 경쟁 운동을 시작했습니다.
결산 회의에서 바딘동 노동조합은 모범적인 노동자, 공무원, 노동자 20가구를 표창했습니다. 2025-2026학년도에 어려움을 극복하고 학업 성적이 우수한 노동자, 공무원, 노동자 자녀 20명을 표창했습니다. 2026년 "AI 창의성 - 노동 정신 확산" 공모전 시상식 및 지역 내 새로운 기초 노동조합 10개 설립 결정 수여식을 개최했습니다.
