대회에는 150명의 공식 대표가 참석하여 사회 지역의 거의 3 000명의 노동조합원의 의지 간절한 염원 신뢰를 대표합니다.
Quang Minh 코뮌 노동조합은 2025년 9월 26일 하노이시 노동총연맹의 결정에 따라 설립되었습니다. 코뮌 당위원회의 면밀한 지도와 코뮌 정부 조국전선 및 단체의 긴밀한 협력 하에 코뮌 노동조합은 조직을 신속하게 개선하고 간부 규정을 구축하고 명확한 임무를 할당했습니다. 내부 홍보 시스템 및 Zalo 그룹을 통해 41개의 기초 노동조합과 2 900명 이상의 조합원을 연결했습니다. 동시에 설립 초기부터 경쟁 운동을 효과적으로 시행했습니다.
2025~2030년 임기 동안 Quang Minh 코뮌 노동조합은 노동자의 90%가 당의 정책 및 국가 법률을 배우고 이해하는 것과 같은 핵심 목표를 설정했습니다. 단체 노동 협약을 체결한 기업의 85%; 어려운 상황에 처한 조합원의 100%가 돌봄을 받고 적시에 지원을 받습니다. 노동조합 간부의 100%가 교육을 받고 전문 기술을 향상시킵니다. 회의록의 100%가 관리 업무에서 디지털화됩니다...
총회 지시 연설에서 하노이시 노동총연맹 상임 부위원장 Le Dinh Hung 씨와 꽝민사 당위원회 서기 인민의회 의장 Nguyen Thanh Liem 씨는 총회 준비 작업에서 주도적이고 과학적이며 사려 깊은 정신을 칭찬했습니다. 이는 꽝민사 노동조합 간부진의 높은 운영 능력과 책임감을 입증하는 것입니다.
시 노동총연맹 지도부와 사회 지도부가 제기한 요구 사항 중 하나는 각 노동조합 간부가 노동조합 활동에 정보 기술을 적극적으로 응용하고 디지털 전환을 하고 현대적인 미디어 채널을 효과적으로 활용하고 조합원의 생각과 염원을 적시에 파악해야 한다는 것입니다. 사회 노동조합은 당위원회와 정부에 자문하여 발생하는 문제를 해결하고 기층에서 정치적 안정을 유지하는 데 기여해야 합니다.
