요즘 안호아 제지 주식회사의 노동 생산 분위기는 2025-2030 임기 제1차 노동조합 대회를 환영하는 경쟁 운동에 맞춰 긴박하게 진행되고 있습니다.
안호아 제지 주식회사 노동조합은 우수 노동자 창의적 노동자 운동을 시작하여 결의를 구체적인 기술 개선을 위한 창의적인 아이디어로 전환하여 생산성과 제품 품질 향상에 기여했습니다.
바지 생산 경쟁을 촉진하는 것과 함께 노동자들의 삶을 돌보는 것이 최우선 과제입니다. 이번 기회에 뚜옌꽝성 노동총연맹 상임위원회는 안호아 제지 주식회사를 방문하여 어려운 환경에 처한 노동자들에게 의미 있는 선물을 전달하고 노동자들이 안심하고 생산할 수 있도록 격려했습니다.
An Hoa 제지 주식회사 노동조합 위원장인 Dinh Duc Cuong 씨는 회사 노동조합이 기계 및 장비 개선 생산성 및 제품 품질 향상을 위한 경쟁 운동과 이니셔티브를 시작했다고 밝혔습니다.
1955 1955년 11월에 우리는 경쟁 운동을 시작했으며 생산성 품질을 향상시키고 제품 가격을 낮추는 데 도움이 되는 3가지 경험 많은 찬스 아이디어가 실제로 적용되었습니다.'라고 Cuong 씨는 말했습니다.
노동자를 기업의 귀중한 자산으로 인식한 뚜옌꽝성 지역의 기초 노동조합은 지난 기간 동안 기초 단위의 민주주의 규정을 강화하고 발전시켰으며 간부의 목소리 간부의 염원이 항상 경청되고 적시에 해결되었습니다.
노동조합은 조합원의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 노동자의 안정적인 삶 일자리 및 소득을 보장하는 기능을 잘 수행했습니다.
노조 조직 노동자 기업 간의 긴밀한 유대를 형성한 이해 관심 나눔 시기적절한 공유가 있었습니다. 이를 통해 기업과 함께 강력하게 발전하고 노조가 노동자들의 삶을 끊임없이 향상시키는 데 기여했습니다.
찌에우따이퐁 뚜옌꽝성 노동총연맹 위원장은 앞으로 노동조합 활동이 계속해서 혁신되어야 하며 특히 노동자들이 노동조합 조직에 참여하도록 홍보하고 동원하는 작업을 더욱 잘해야 한다고 밝혔습니다.
뚜옌꽝성 노동총연맹 위원장에 따르면 홍보 활동은 정확하고 적중해야 하며 간부와 노동자들이 간부와 노동자의 정당한 권익을 보호하고 간부를 돌보는 데 있어 노동조합 조직의 중요한 역할인 간부의 우수성을 이해할 수 있도록 효과를 발휘해야 합니다.
뚜옌꽝성 노동총연맹은 현재 33 291명의 조합원을 관리하고 있으며 300개 이상의 직속 기초 노동조합이 있습니다. 지난 몇 년 동안 조합원과 노동자를 돌보는 사업은 모든 수준의 노동조합에서 많은 실질적이고 효과적인 활동으로 시행되었습니다.
