하장 도시 환경 주식회사에서는 총 185명의 간부 및 노동자 중 100%가 노동조합원입니다. 이곳은 쓰레기 수거, 운송, 처리 임무를 수행하는 단위입니다. 녹지 관리, 공공 조명 시스템 관리. 많은 작업이 건강에 위험과 위험을 내포하고 있습니다.
노동자의 권익을 항상 최우선으로 생각하고 돌보는 것을 확인한 기초 노동조합과 회사 경영진은 노동법 규정을 적극적이고 진지하게 완전히 이행했습니다. 노동자의 제도가 보장됩니다.
하장 도시 환경 주식회사 노동조합원인 응우옌티늉 씨는 매년 노동조합이 이사회와 협력하여 노동자에게 유리한 많은 내용의 단체 협약을 협상하고 체결한다고 말했습니다.
예를 들어 회사가 점심 식사 26,000동/인분을 지원하거나 산업 안전 및 위생 보장을 강화하고 근무 시간 및 휴식 시간을 완전히 이행합니다. 노동자가 교육을 받고 자격과 직업 기술을 향상시킬 수 있는 조건을 조성하여 우리는 안심하고 헌신할 수 있습니다."라고 늉 씨는 말했습니다.
외국인 투자 기업 부문에서 노동조합은 노동자의 합법적인 권익을 보호하고 노동자의 정당한 권익을 보장하고 향상시키기 위해 단위와 협력하는 가교 역할을 계속해서 확인합니다.
Chung Jye Tuyen Quang 신발 생산 유한 회사의 노동조합 위원장인 Nguyen The Tung 씨는 현재 기업에 지방의 3개 지점에서 근무하는 5,750명의 조합원과 노동자가 있다고 말했습니다. 노동조합은 항상 노동자를 대표하는 역할을 강화하는 것을 확인합니다.
우리는 항상 노동 계약 및 협약 이행에 주도적으로 참여하고 감독하며, 노동자와 고용주 간의 연결 역할을 효과적으로 촉진하여 조화롭고 진보적인 노사 관계 구축과 지속 가능한 기업 발전에 기여합니다."라고 퉁 씨는 말했습니다.
행정 단위 합병 후 뚜옌꽝성 노동총연맹은 현재 310개의 기초 노동조합, 총 34,222명의 조합원을 보유한 8개의 코뮌 및 구 노동조합을 직접 관리하고 있습니다.
그중 사업 부문에는 6,762명의 조합원을 가진 76개의 기초 노동조합이 있고, 생산 및 사업 부문에는 27,460명의 조합원을 가진 234개의 기초 노동조합이 있습니다.
각급 노동조합은 활동 방식을 계속 혁신하고, 대화 및 단체 협상의 질을 높이고, 복지 프로그램을 확대하고, 안정적인 일자리와 노동자들의 더 나은 삶을 위해 기업과 동행합니다.
찌에우 따이 퐁 뚜옌꽝성 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 뚜옌꽝성 노동총연맹 위원장은 지난 기간 동안 성내 각급 노동조합이 "노동조합의 따뜻한 보금자리", "Tết Sum vầy", "노동자의 달", "노동조합의 식사" 등 조합원과 노동자를 위한 많은 프로그램의 내용과 운영 방식을 주도적으로 혁신하고 효과적으로 시행했다고 밝혔습니다.
이러한 활동은 교대 근무 식사, 조합원 복지, 노동자의 건강 관리, 정신 문화 생활의 질을 적극적으로 향상시키고 안정적인 노사 관계 구축에 기여했습니다.
찌에우따이퐁 씨는 "2026년에는 '조합원, 노동자 혁신 경쟁 - 디지털 전환 추진 - 생산성 및 효율성 향상'이라는 주제로 뚜옌꽝 노동조합은 1,000명 이상의 신규 조합원을 개발하기 위해 노력합니다."라고 밝혔습니다.
