보고서에 따르면 브라 데이터 분석 AI 브라 기술-전략 결합 능력 ESG 이해와 같은 디지털 기술이 부족해짐에 따라 근로자들은 유연한 환경 개발 기회 및 장기적인 직업 방향으로 초점을 옮기고 있습니다. 이러한 변화로 인해 기업은 인재 유치 및 유지 정책을 재검토해야 합니다.
베트남은 동남아시아에서 가장 빠른 디지털 채용 성장률을 보이는 시장으로 떠오르고 있으며 이는 전자 상거래 다채널 소매 및 데이터 기반 마케팅 분야의 인력 수요 증가에 힘입은 것입니다. 따라서 기업은 브리지 기술에 능숙하고 비즈니스 및 실제 운영에 대한 이해가 있는 지원자를 우선적으로 찾고 있습니다.
동시에 구직자도 행동 변화를 겪습니다. 그들은 모바일에서 최적의 채용 프로세스와 투명한 보상 정보를 기대합니다. 이러한 변화로 인해 기업은 채용 프로세스 커뮤니케이션 방법 채용 브랜드 가치를 재검토해야 합니다.
2025년 인력 보고서는 12개 시장과 생산 간소비 전문 서비스 및 공급망의 4개 주요 산업 그룹에서 수행되었습니다.
