하티응아 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 겸 사무총장, 까오쑤언타오 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 조국전선 중앙위원회 기관 지도자, 그리고 베트남 조국전선 중앙위원회 기관 공무원, 공공기관 직원, 노동자 257명이 참석했습니다.
하티응아 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 겸 사무총장은 연수회 개막 연설에서 제11차 베트남 조국전선 전국대표대회(2026~2031년 임기)가 성공적으로 개최되어 더 높은 요구 사항과 더 포괄적인 임무를 가진 각급 조국전선 시스템의 새로운 발전 단계를 열었다고 밝혔습니다. 대회 이후 베트남 조국전선 중앙위원회의 핵심 임무는 대회 결의안, 실행 계획을 각 부서, 단위의 기능 및 임무에 적합한 임무와 해결책을 갖춘 업무 계획으로 구체화하고, 베트남 조국전선 중앙위원회 기관에 자문하고 지원하여 전체 기관의 활동이 통일되고 원활하며 효율적이 되도록 보장하는 것입니다.
하 티 응아 부위원장 겸 사무총장은 "결의안이 조속히 현실화되도록 모든 업무 계획은 이해하기 쉽고, 기억하기 쉽고, 실행하기 쉽고, 목표를 명확히 하고, 책임을 명확히 하고, 기한을 명확히 해야 하며, 특히 투입을 측정하고, 산출을 측정하고, 실제 사회적 영향을 측정해야 합니다. 이것은 모든 수준의 전선, 특히 베트남 조국전선 중앙위원회 기관 - 상임위원회 및 주석단의 지도, 지시, 운영을 직접 지원하는 전략 자문 기관에 대한 일관된 요구 사항입니다."라고 강조했습니다.
하 티 응아 부위원장 겸 사무총장에 따르면 대회 결의안에서 제시한 목표와 임무를 성공적으로 수행하기 위해 전선의 내용과 운영 방식을 혁신해야 하는 것과 함께 상임위원회는 2026년 2월 3일자 결정 번호 234/QD-TTg에서 총리가 승인한 "2026-2031년 단계의 베트남 조국전선 간부, 모든 수준의 정치 사회 조직 양성" 계획을 포함하여 많은 핵심 임무를 집중적으로 시행하고 있습니다. 이 계획은 전선 시스템의 간부 훈련 및 양성 작업을 전면적으로 혁신하는 기반일 뿐만 아니라 현재 단계에서 용기, 전문성, 혁신적 사고, 창의성 및 임무 요구 사항에 대한 적응 능력을 갖춘 간부 팀을 구축하기 위한 중요한 솔루션이기도 합니다.
하 티 응아 부위원장 겸 사무총장은 "전 국민 대단결 블록을 발전시키는 임무의 실제는 베트남 조국전선 중앙위원회 기관의 자문 간부진에 대해 더 높은 새로운 요구 사항을 제시하고 있습니다. 즉, 자문은 전략적 수준, 올바른 정책, 적시성, 현실적이며 실현 가능성이 높아야 합니다. 각 자문 제품은 문서 완성에 그치지 않고 각급 조국전선의 실제 활동에서 제기된 문제를 해결하는 데 기여해야 합니다."라고 제안했습니다.
이러한 요구 사항에서 출발하여 베트남 조국전선 중앙위원회 상임위원회는 이번 연수 및 훈련 과정을 조직하여 제11차 베트남 조국전선 전국대표대회의 새로운 내용을 업데이트하고 명확히 할 뿐만 아니라 인식 통일, 방법 통일 및 베트남 조국전선 중앙위원회 기관 간부진의 전략 자문 품질 향상을 목표로 합니다.
하티응아 부위원장 겸 사무총장은 훈련반이 실질적인 결과를 얻기 위해서는 각 연수생이 진지한 학습 정신을 확립하고, 적극적으로 연구하고, 교류하고, 적극적으로 그룹 토론을 해야 한다고 제안했습니다. 업무 처리 프로세스 혁신, 자문 제품 품질 향상 및 전문 활동에서 디지털 기술의 효과적인 응용에 대한 해결책을 함께 제안합니다. 훈련반을 통해 상임위원회의 지시 및 운영 작업을 지속적으로 개선하고 기관의 운영 효율성을 높이기 위한 많은 타당한 의견과 실질적인 이니셔티브를 받을 수 있을 것입니다.
학급 조직위원회에 대해 하티응아 부위원장 겸 사무총장은 동지들이 학급이 진지하고 안전하며 효과적으로 진행될 수 있도록 프로그램, 자료, 시설 및 물류 작업에 대한 조건을 충분히 준비하고 긴밀히 협력할 것을 제안했습니다.
연수 과정 프로그램은 다음과 같은 주제로 구성됩니다. 제11차 베트남 조국전선 대회 결의안의 새로운 핵심 사항 관철; 디지털 전환, 공무 활동에 인공 지능 응용; 업무 효율성 관리 기술 및 임무 수행에 있어 간부, 공무원, 공공기관 직원의 책임감 향상; 토론 조직, 그룹 작업하여 성과 보고서 작성.
전문 주제 외에도 수업 조직위원회는 기관 내 부서 및 단위의 간부, 공무원, 직원 간의 스포츠, 문화, 예술 교류 활동을 조직하는 데 시간을 할애합니다.
